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J-GLOBAL ID:202102256410583670   整理番号:21A0168608

日本人従業員のジョブ・クラフティング,ワークエンゲージメントおよび精神的苦痛:横断的検討

Job crafting, work engagement, and psychological distress among Japanese employees: a cross-sectional study
著者 (7件):
資料名:
巻: 11  号:ページ: 1-7  発行年: 2017年 
JST資料番号: U0083A  ISSN: 1751-0759  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: イギリス (GBR)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
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分類 (1件):
分類
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産業衛生,産業災害 
引用文献 (28件):
  • Acad Manag Ann; 7 redesigning work design theories: the rise of relational and proactive perspectives; AM Grant, SK Parker; 3; 2009; 317-75; 10.1080/19416520903047327; citation_id=CR1
  • Eur Psychol; Design Your Own Job Through Job Crafting; E Demerouti; 19; 2014; 237-47; 10.1027/1016-9040/a000188; citation_id=CR2
  • Sekiguchi T, Jie L, Hosomi M. Determinants of job crafting among part-time and full-time employees in Japan: A relational perspective. 2014.https://ideas.repec.org/p/osk/wpaper/1426.html. Accessed 20 Sep 2016.
  • Japanese Ministry of Health L, and Welfare. Release of Results of the Fiscal 2013 Basic Survey of Human Resources Development; 2013.
  • Japanese Ministry of Health L, and Welfare. Service Guide (English) 2016, 2016.
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