抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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目的:退職の健康効果はよく研究されているが,既存の所見は確定的ではなく,退職と健康の間の連鎖の根底にあるメカニズムは不明である。したがって,本研究は健康とその潜在的メディエーターに対する退職の影響を評価することを目的とした。方法:日本における2004年から2019年に毎年行われた全国家庭調査(日本家庭パネル調査)を用いて,健康に及ぼす50歳以上の日本人男性の間の退職の影響を評価し,他の転帰に加えて,退職に関連した健康変化(すなわち,健康行動,心理的幸福,不援助活動のための時間使用,および余暇活動)に起因する可能性がある。転帰は毎年測定されないので,著者らは975-1,469のユニークな個人による5794-10,682人年観察を分析した。退職の潜在的内因性に取り組むために,著者らは,従業員のension金に対する pension可能年齢の政策変化に基づく機器変数固定効果アプローチを採用した。結果:著者らは,退職が心理的幸福,運動習慣,および不援助仕事に費やされた時間を改善することを見出した。退職の心理的利益は,退職後のより長い期間ではもはや観察されず,一方,健康な習慣と不援助活動が継続した。さらに,退職後の健康関連改善は,主に高所得群で起きた。余暇時間の増加および生活様式変化に加えて仕事からのストレス低減による個人生活の質における考察は,退職の健康利益を理解するのに重要である可能性がある。退職-健康関係の背後にあるメカニズムと潜在的不均一効果は,退職年齢を増加させるとき,健康な退職生活にとって必須である。理論による高光O_LIIn線,以前の研究は,健康に及ぼす退職の影響に関する混合結果を報告している。退職と健康の間の連鎖の根底にある機構に関するC_LIO_LIEmirical証拠は少ない。健康と潜在的メディエーターに対するC_LIO_LIRetrement効果を準実験的アプローチにより評価した。C_LIO_LIRetrementは,心理的幸福,運動習慣,非支援仕事に費やされた時間,およびレジャーの満足度を改善する。退退後のC_LIO_LIHealth関連改善は,主に高所得群で起こる。C_LI_LI。【JST・京大機械翻訳】
