抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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モバイルクラウドソーシング(MCS)は,オープンコールにより,スマートホンユーザの大きなグループに対して,従来,従業員または契約者によって実行されるアウトソーシングセンシングタスクの一般化行動である。クラウドソーシングアプリケーションの複雑さを増すことにより,要求者は,複雑なタスク要求を満足する熟練労働者のチームを形成することにより,労働者間の協調の電力を利用するのに不可欠である。この型のMCSは共同MCS(CMCS)と呼ばれる。以前のCMCSアプローチは主にチームスキル最大化の側面にのみ集中している。ソーシャルネットワーク(SNs)に関する他のチーム形成研究は,社会的関係最大化にのみ集中している。本論文では,要求者が必要な専門知識を持つだけでなく,社会的に接続され,協調的にタスクを遂行できるチームを聞くことができるハイブリッドアプローチを提案した。CMCSにおけるチーム形成がNP困難であることが証明されているので,著者らは,それらのSN近傍に関する労働者知識を利用する確率的アルゴリズムを開発し,適切なチームを募集するために指定したリーダを問う。提案したアルゴリズムは最適停止戦略から発想され,その出力を計算するために確率アルゴリズムを使用する。実験結果は,ベンチマーク指数最適解と比較して,提案した方式が計算時間を減らし,妥当な性能結果を生成することを示した。【JST・京大機械翻訳】