抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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背景:カナダの従業員は,しばしば第三者職場「企業医療」プラットフォームを通して,医師サービスを従業員に提供している。しかし,今日まで,組織化と配送のこの方法を理解するための研究はほとんどなされていない。【目的】カナダにおける企業医療医師サービスの性質,範囲,および含意を理解する。方法:構造化インターネットとデータベース検索を行い,医師サービスとそれらの公共ウェブサイトを提供する企業医療プラットフォームを同定した。本研究質問に答えるために,カナダ企業のビジネスデータによるWebベースアプリケーションであるMergent Intelectからの情報と同様に,企業Webサイトとリンクした企業文書からのデータを抽出した。【結果】著者らは,11の企業ソフトウェアプラットフォームを通して,カナダの従業員に企業医師サービスを提供する9つの企業を同定した。企業の請求に従って,4百万人のカナダの従業員とその家族のメンバーは,企業医師サービスへのアクセスを持っている。すべてのプラットフォームは仮想医師サービスを提供し,また5つは人訪問で容易である。プラットフォームの10はプライマリーケアサービスを提供し,1つは中毒医療サービスのみを提供する。プラットフォームの4つは,従業員の定期的なプライマリケアプロバイダと情報を伝達し,共有する。5つの州は,雇用者で集計または脱同定健康データを共有する。結論:企業医療会社は,仮想医師サービスへの迅速なアクセスと,いくつかの場合,人的ケアにおいて,カナダの従業員とその家族の百万人を提供する。これらのサービスは,介護の連続性(時間に対する同じプロバイダによるケア)を混乱させ,従業員プライバシーへのリスクを提起する。他のカナダは,これらのサービスへのアクセスを持たないので,企業健康管理は,カナダの2段階ヘルスケアも導入し,公共医療システムの持続可能性に影響する可能性がある。【JST・京大機械翻訳】