抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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エージェントの生産性について,グレードの値が情報によって決定されるという仮定の下で,エージェント間の個人情報を持つエージェント間の等級付けコンテストの設計を研究した。努力最大化等級付けコンテストを同定する目標に向けて,著者らは,努力に対する増加と競争の増加の効果を研究し,その効果が母集団における能力の分布に定性的に依存することを見出した。従って,最適等級付けコンテストは,常に最良性能エージェントを一意的に同定する一方で,分布に依存して残りのエージェントをプールまたは分離する。著者らは,ランク回復等級付けコンテスト,リーダボード-カットオフ型等級付けコンテスト,および最も3つのグレードでの粗い等級付けコンテストが最適である十分条件を同定した。プロセスにおいて,著者らはまた,等級づけスキームの有益性とそれによって誘発される努力の間に単調な関係がある分布を同定した。【JST・京大機械翻訳】
