賃金期待における性差【JST・京大機械翻訳】

Fernandes Ana; Huber Martin; Vaccaro Giannina

プレプリント

J-GLOBAL ID：202202218247623965 整理番号：21P0027518

賃金期待における性差【JST・京大機械翻訳】

Gender Differences in Wage Expectations

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発行年： 2020年03月25日プレプリントサーバーでの情報更新日： 2020年03月25日
JST資料番号： O7000B 資料種別：プレプリント
記事区分：プレプリント発行国：アメリカ合衆国 (USA) 言語：英語 (EN)

※このプレプリント論文は学術誌に掲載済みです。なお、学術誌掲載の際には一部内容が変更されている可能性があります。

より高い教育の2つのスイス機関における学生の間の w金期待に関する調査を用いて,著者らは2つの主線に沿った著者らの回答者の w金期待を調査した。最初に,著者らのサンプルから類似の大学院のそれらと平均期待した wag金を比較することによって, w金期待値の合理性を調査した。さらに,著者らの回答者が,実際の wag金に関する情報を提供するとき,それらの期待をどのように改訂するかを調べた。第2に,因果的仲介分析を用いて,個人と専門的制御の豊富な集合,すなわち,専門的選好に加えて家族形成と子供に関する考慮が,性別にわたる w金の期待の違いを説明するかどうかを試験した。男性と女性は,実際のものと比較して彼らの wagを過大評価し,男性は外 wagの情報に対して過度の様式で応答することを見出した。対照の包括的なセットによってもたらされる w金の期待における性差の減弱にもかかわらず,性別は,一般に, w金の期待に,有意な直接的,説明的効果を維持する。【JST・京大機械翻訳】

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産業衛生,産業災害 , 環境問題

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