抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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目的:民族性と他の社会人口統計学的,仕事,および身体的健康因子が英国の健康管理と補助労働者(HCWs)における精神衛生に関連するか,またこれらの因子における構造的不公平さが民族性による精神衛生の違いにどのように寄与するかを調査する。英国-REACH国家コホート研究からのベースラインデータの設計Cross-section分析は,英国の健康管理設定を横断してSettHCWsを研究している。参加者は,2020年12月~2021年12月に働く11,695のHCW。主要転帰は,不安または鬱病症状(4項目の患者健康アンケート,カットオフ>3),および術後ストレス障害(PTSD)症状(3項目民間PTSDチェックリスト,カットオフ>5)であった。【結果】アジア,黒,混合/多重およびその他の民族群は,白色民族群よりPTSDのより大きな確率を有した。不安/うつ病の差異は,あまり顕著でなかった。若年者,女性HCWs,および医師ではない患者は,PTSDと不安/うつ病の両方の症状のオッズ比を増加させた。民族少数HCWsは,精神病的健康と関連した以下の作業因子を経験する可能性が高い:職場識別,職場の懸念の上昇における不安全,COVID-19のより多くの患者を見ること,個人保護装置(PPE)へのアクセスの欠如,および長時間と夜間シフトの作業。民族少数HCWsは,また,COVID-19のため,枯渇した地域で生活する可能性が高く,また, bementを経験した。社会人口統計学的および労働因子の調整後,PTSDの民族差は,白色HCWと比較して,より顕著で,民族少数HCWsは不安/うつ病のより低いオッズ比を有した。結論:民族少数HCWsはPTSDを経験し,PTSD,不安,および鬱病に関連する社会的人口統計的因子を経験した。これらの知見は,HCWs精神衛生を保護するための職場戦略を開発するための将来の研究に役立つであろう。これは,構造識別による不等性に取り組むための協奏的努力とともに,スタッフの募集と保持における適切な投資によってのみ可能である。Summary boxO_ST_ABSWhatは,このトピックC_ST_ABSO_LIに関して既に知られており,健康転帰におけるNHSスタッフC_LIO_LIO_LIEthnic inequenceの中の精神衛生危機は,現在,職場C_LIO_LIO_LIE(N=11,695)の内および外に起こる構造識別により駆動され,これは,この調査がO_LIIn UK-REACH(N=11,695),民族少数スタッフが,Post-Traumaticストレス障害症状のより高い確率を持つ,という事件を,研究する必要がある;という事件は,その多くは,C_LIO_LIO_LIE(N=11,695)を,ほとんど存在しなかった,という事件で,その原因は,大きな多様な研究を必要とする,という事は,現在,C_LIO_LIO_LIE(N=11,695)の人々の心の健康に,大きな多様な研究を必要とする,という事は,現在,C_LIO_LIO_LIE(N=11,695)を,ほとんど存在させない,という事にある。職場識別,COVID-19のより多くの患者との接触,およびCOVID-19 C_LIO_LI Litse所見によるmentが,職場における構造的不備性を含むスタッフの精神的健康と幸福に対するケアの必要性を,職場識別,COVID-19のより多くの患者との接触,および,実践的な必要性に基づく,精神的健康と関係した多くの他の因子を報告する。スタッフの精神衛生の改善も,C_LIの欠如と摩滅による労働力不足を減じる可能性がある。【JST・京大機械翻訳】