文献

J-GLOBAL ID：202202231836767262   整理番号：22A0450260

あなたはビネガーよりも蜂蜜でより多くのハエを捕えることができるか?変換リーダーシップ研究への非対称アプローチの適用【JST・京大機械翻訳】

Can You Always Catch More Flies with Honey than with Vinegar? Applying an Asymmetric Approach to Transformational Leadership Research

著者 (4件)： Scheuer Cara-Lynn (Department of Management and Decision Sciences, Coastal Carolina University, Conway, SC, USA) ,  Scheuer Cara-Lynn (Wall College of Business, Coastal Carolina University, Conway, SC, USA) ,  Loughlin Catherine (Sobey School of Business, Saint Mary’s University, Halifax, Canada) ,  Woodside Arch G. (Boston College, Carroll School of Management, Chestnut Hill, MA, USA)
資料名： Journal of Business and Psychology  (Journal of Business and Psychology)
巻： 37  号： 1  ページ： 191-213  発行年： 2022年 
JST資料番号： W4533A  ISSN： 0889-3268  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究は,変換リーダーシップ文献(Van Knippenberg&Sitkin of Management Anals,7(1),1~60,2013)の短所を,個々の変換リーダーシップ成分が,高および低チームパフォーマンスをいかに予測するか,また,これらの行動が特定の結果を達成するためにどのように組み合わせることができるかを示すことにより,取り組んだ。” (Van Knippenberg and Sitkin of Management Annals,7(1),1~60,2013)。また,本研究は,特定のチームリーダーの人口統計学(すなわち,リーダーの性別,年齢,および10代)とチームの文脈条件(すなわち,チームサイズと仕事の複雑さ)が,異なる変換リーダーシップ行動によって異なるチームパフォーマンス結果を予測する方法に光を当てた。事例ベース非対称配置アプローチとファジィ集合定性的比較分析(fsQCA)を用いて,マーケティングと印刷サービス部門における59チームから収集したデータを調べた。結果は,高いおよび別々に低いチームパフォーマンス(すなわち,4から1またはそれ以上のモデル予測精度確率を達成する)を正確に予測する,変換リーダーシップ行動およびチームリーダー人口統計/チームコンテキスト条件の複数の有用な構成を同定した。予測検証も第2の試料について行い,本研究の主な試料の非常に一貫したモデルがこの第2の試料の高い予測能力を有した。実用的観点から,本研究は,変換サブコンポーネントの特定の構成が,他のもの(例えば,若い女性対男性リーダー)よりも,いくつかのリーダーに対して,より良好に働くかもしれないことを示唆する。また,異なる状況におけるチームパフォーマンスの高い(および低い)レベルを予測するためのより現実的で,真正で,潜在的に安価な戦略を同定した。最後に,本研究は,変換リーダーシップ研究への非対称アプローチを適用する最初の試みである。Copyright The Author(s), under exclusive licence to Springer Science+Business Media, LLC, part of Springer Nature 2021 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 印刷 ,  マーケティング ,  定性分析 ,  *蜂蜜 ,  *非対称性 ,  女性 ,  男性 ,  *リーダシップ ,  ファジィ集合
準シソーラス用語： 人口統計学 ,  複雑性 ,  低価格 ,  比較分析 ,  モデル予測 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 非対称 ,  変換リーダーシップ ,  複雑性理論 ,  構成 ,  チームパフォーマンス ,  ファジィ集合定性比較解析(fsQCA)

分類 (2件)： 職能管理  (KA04030T) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X)

タイトルに関連する用語 (6件)： ビネガー ,  蜂蜜 ,  ハエ ,  リーダーシップ ,  研究 ,  非対称