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J-GLOBAL ID：202202285378270831   整理番号：22A1021548

中国の従業員の音声行動は動機付けられるか:知覚された過資格化の役割【JST・京大機械翻訳】

How Chinese Employees’ Voice Behavior Is Motivated: The Role of Perceived Overqualification

著者 (2件)： Wu Xiaoyu (Department of Business Administration, Business School, Beijing Technology and Business University, Beijing, China) ,  Ma Fang (Department of Business Administration, Business School, Beijing Technology and Business University, Beijing, China)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 13  ページ： 736043  発行年： 2022年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 資源理論(COR)の保存に関して,著者らは,役割幅自己効力感による音声行動に及ぼすリーダ-メンバー交換(LMX)の影響,および知覚過誤がLMXと音声行動の間の関係を中程度に緩和する方法を調査した。著者らは,中国の407個体から集められたデータによる理論モデルをテストした。その結果,LMXは,役割幅自己効力感を介して音声行動に間接的効果を持ち,また,知覚過誤は,LMXと役割幅自己効力感の間の正の相関を緩和した。さらに,役割幅自己効力感を介した音声行動に対するLMXの仲介効果は,知覚過量化のレベルが低く,それが高ければ弱い場合,より強かった。この知見は,組織における従業員の音声行動を増加させるための理論的および実用的な意味を持つ。Copyright 2022 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 理論 ,  交換 ,  *役割 ,  効果
準シソーラス用語： 自己効力感 ,  理論モデル ,  *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 役割幅自己効力感 ,  知覚された過資格化 ,  リーダー-メンバー交換 ,  音声行動 ,  資源理論(COR)の保存

分類 (2件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  職能管理  (KA04030T)

引用文献 (64件)：

• Alfes K. (2013). Perceived overqualification and performance, the role of the peer-group. Ger. J. Hum. Res. Manag. 27, 314-330. doi: 10.1688/1862-0000_ZfP_2013_04_Alfes
• Alfes K., Shantz A., van Baalen S. (2016). Reducing perceptions of overqualification and its impact on job satisfaction: the dual roles of interpersonal relationships at work. Hum. Resour. Manag. J. 26 84-101. doi: 10.1111/1748-8583.12094
• Ashford S. J., Rothbard N. P., Piderit S. K., Dutton J. E. (1998). Out on a limb: the role of context and impression management in selling gender-equity issues. Admin. Sci. Q. 43 23-57. doi: 10.2307/2393590
• Axtell C. M., Parker S. K. (2003). Promoting role breadth self-efficacy through involvement, work redesign and training. Hum. Relat. 56, 113-131. doi: 10.1177/0018726703056001452
• Bandura A. (1977). Self-efficacy: toward a unifying theory of behavioral change. Psychol. Rev. 84 191-215. doi: 10.1037/0033-295X.84.2.191

タイトルに関連する用語 (7件)： 中国 ,  従業員 ,  音声 ,  行動 ,  知覚 ,  資格 ,  役割