研究者
J-GLOBAL ID：202301003664523520   更新日: 2024年10月11日

西村 純

ニシムラ イタル | NISHIMURA Itaru
所属機関・部署：
中央大学 商学部

中央大学 商学部 について


研究分野 (2件)： 経営学 ,  社会学
研究キーワード (5件)： 人的資源管理論 ,  労使関係論 ,  賃金・人事制度 ,  労働問題 ,  自営業
競争的資金等の研究課題 (1件)：
  • 2012 - 2017 日本企業のグローバル人的資源管理の現状と課題
論文 (17件)：
  • 西村純, 梅崎修, 藤本真. ホワイトカラー従業員に対する企業の中途採用行動 -雇用論議における類型化の再定義-. 社会政策. 2024. 16. 1. 289-301
  • Itaru Nishimura. Japanese Companies' Wage Determination in the Heightened Climate for Wage Increases. Japan Labor Issues. 2023. 7. 42. 3-24
  • Itaru Nishimura, Hideki S. Tanaka, Yota Yamamoto. Protection for the Self-Employed in Japan: Needs and Measures. International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. 2022. 38. Issue 4. 433-452
  • 西村, 純. 海外調査の容易さと難しさ:スウェーデンの労使関係調査から. 社会と調査. 2022. 29. 20-27
  • 西村,純. 社員格付け制度の変遷と今後の行方に関する一考察. 日本労働研究雑誌. 2021. 737. 18-30
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MISC (9件)：
  • Hideki, S, Tanaka, Itaru, Nishimura. The Recent Situations of Self-employed Workers in Japan:Focus on Protection Needs as Independent Contractors. The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 19th World Congress. 2021. 1-12
  • 梅崎, 修, 藤本, 真, 西村, 純. 日本企業における人事制度改革の30年史. JILPTディスカッションペーパー21-10. 2021
  • 西村, 純. 仲修平『岐路に立つ自営業:専門職の拡大と行方』. 社会政策. 2020. 12. 1. 149-152
  • Itaru, Nishimura, Hodaka, Maeura. Effects of the Japanese national labor union confederation (JTUC-Rengo) for creating good labor market conditions and improving solidarity in its new challenge. The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 18th World Congress. 2018. 1-22
  • Hideki, S, Tanaka, Itaru, Nishimura. Pay Structure and Workers’ Satisfaction in Japan: Revisit for the Effects of Seniority Pay System. The International Labour and Employment Relations Association(ILERA) 18th World Congress. 2018. 1-8
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書籍 (16件)：
  • 新・マテリアル人事労務管理 (単行本)
    有斐閣 2023 ISBN:4641166196
  • 雇用流動化と日本経済 : ホワイトカラーの採用と転職
    労働政策研究・研修機構 2023 ISBN:9784538520155
  • 労働政策研究報告書No.220「長期勤続システム」の可能性-中途採用と新規事業開発に着目して
    労働政策研究・研修機構 2022
  • 労働政策研究報告書No.212 企業の賃金決定に関する研究
    労働政策研究・研修機構 2022
  • パナソニックのグローバル経営 : 仕事と報酬のガバナンス
    ミネルヴァ書房 2022 ISBN:9784623092062
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講演・口頭発表等 (21件)：
  • Employee voice and the digitalisation of the workplace: positive or negative for the company and its employees?
    (2024)
  • 高度専門人材と労働組合
    (日本労務学会第53回全国大会 2023)
  • 新規事業開発における組織デザインと人事管理
    (日本労務学会第52回全国大会 2022)
  • 中途採用行動から見る企業の雇用慣行
    (日本労務学会第52回全国大会 2022)
  • 職務給の下での賃金格差-スウェーデンの事例調査から
    (日本労務学会関東部会研究会 2022)
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学歴 (2件)：
  • 2007 - 2010 同志社大学 大学院社会学研究科 産業関係学専攻(博士課程後期課程)
  • 2004 - 2006 同志社大学 大学院文学研究科 産業関係学専攻(修士課程)
経歴 (7件)：
  • 2023/04 - 現在 中央大学 商学部 助教
  • 2014/04 - 現在 法政大学キャリアデザイン学部 兼任講師
  • 2020/04 - 2023/03 中央大学 商学部 兼任講師
  • 2017/04 - 2023/03 独立行政法人労働政策研究・研修機構 副主任研究員
  • 2014/04 - 2017/03 独立行政法人労働政策研究・研修機構 研究員
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委員歴 (10件)：
  • 2018/04 - 現在 労働政策研究・研修機構 日本労働研究雑誌 編集委員
  • 2022/03 - 2023/03 経済産業省 令和3年度「地域新成長産業創出促進事業費補助金(戦略的ツール活用型若者人材移転支援事業)」選定委員
  • 2020/07 - 2021/05 経済産業省 民間求人サイトの有効活用方法等を検証するための実証調査 委員
  • 2018/01 - 2020/03 連合総合生活開発研究所 産業別労働組合の機能・役割の現状と課題に関する調査研究委員会 委員
  • 2016/05 - 2019/01 日本経済調査協議会 雇用委員会 委員
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受賞 (1件)：
  • 2015/03 - 公益財団法人労働問題リサーチセンター 第29回冲永賞 『スウェーデンの賃金決定システム-賃金交渉の実態と労使関係の特徴』(ミネルヴァ書房)』
所属学会 (5件)：
日本経営学会 ,  人材育成学会 ,  日本労使関係研究協会 ,  日本労務学会 ,  社会政策学会
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