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J-GLOBAL ID：201301082956212240   Update date: Jan. 30, 2024

YAMAGATA Hirohisa

ヤマガタヒロ ヒサ | YAMAGATA Hirohisa
Affiliation and department：
Senshu University School of Economics

About Senshu University School of Economics


Research field  (1)： Business administration
Research keywords  (5)： 協同組合 ,  労使関係 ,  社会政策 ,  人事労務管理 ,  労働経済学
Research theme for competitive and other funds  (3)：
  • 2017 - 2020 Study of Fair Pay System and Pay Equity Law based on the Principle of Equal Pay for Work of Equal Value
  • 2016 - 2017 ソーシャル・インパクト・ボンドの動向に係る海外事情調査(英国調査担当)
  • 理工系学生に対する大学から産業界への接続教育に関する研究
Papers (15)：
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MISC (32)：
  • 山縣宏寿. 会計年度任用職員制度とは. 『経済』. 2020. 294
  • 山縣宏寿. 図書館非正規職員と会計年度任用職員制度. 『図書館雑誌』. 2020. 1160
  • 山縣宏寿. 晴山一穂・猿橋均編『民主的自治体労働者論』. 『経済』. 2019. 291
  • 山縣宏寿. 会計年度任用職員制度. 『住民と自治』. 2019. 50. 37-41
  • 山縣宏寿. 堀越芳昭・日本協同組合連携機構編『新時代の協同組合職員-地位と役割-』. 『くらしと協同』. 2018. 26. 64-65
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Books (7)：
  • 『やさしく学ぶ経営学』
    学文社 2015
  • 同一価値労働同一賃金をめざす職務評価
    旬報社 2013
  • キャリア開発入門
    株式会社オーエム 2012
  • 『日本労働年鑑(第81集)』
    旬報社 2011
  • 「戦後革新勢力」の奔流
    大月書店 2011
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Lectures and oral presentations  (20)：
  • Jobless and Wageless Recovery and the Work-style Reforms in Japan
    (“Economic Democracy in Japan and South Korea" The 11th Joint Conference of Dankook University and Senshu University 2019)
  • 「ジョブレス・ウェイジレス・リカバリーと『働き方改革』-賃金・労働時間管理の視点から-」
    (JALM 2018)
  • ソーシャル・インパクト・ボンドの可能性と課題
    (Japan Academy of Business Administration 2017)
  • 日本におけるソーシャル・インパクト・ボンド導入に係る論点-英国ピーターバラのパイロット・プロジェクトに関する調査結果に基づいて-
    (日本経営学会関東部会 2017)
  • 生活協同組合におけるパート・委託労働
    (企業経済研究会 2016)
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Education (3)：
  • 2005 - 2010 Meiji University Graduate School of Business Administration
  • 2003 - 2005 Meiji University Graduate School of Business Administration
  • 1998 - 2003 Chuo University Faculty of Commerce Department of Business Administration
Professional career (1)：
  • 博士(経営学) (明治大学大学院)
Work history (16)：
  • 2019/04 - 現在 Senshu University School of Economics
  • 2019 - 現在 Hosei University Faculty of Social Policy and Administration
  • 2019 - 現在 Chuo University Faculty of Commerce
  • 2011/04 - 現在 Hosei University Ohara Institute for Social Research Hosei University
  • 2011/04 - 2019/03 Tokyo University of Science, Suwa Faculty of Business Administration and Information
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Committee career (30)：
  • 2020/12 - 現在 The Japanese Association of Labor Sociology 学会誌編集委員長
  • 2020/09 - 現在 Japan Academy of Business Administration 日本経営学会誌編集委員会委員
  • 2020/08 - 現在 労働総研 常任理事
  • 2019/12 - 現在 ワーカーズネットかわさき 理事
  • 2018/06 - 現在 労務理論学会 理事
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Awards (10)：
  • 2018/06 - 公立諏訪東京理科大学 高評価授業認定表彰(第10回)
  • 2017/12 - 諏訪東京理科大学 高評価授業認定表彰(第9回)
  • 2017/04 - 諏訪東京理科大学 高評価授業認定表彰(第8回)
  • 2016/12 - 諏訪東京理科大学 高評価授業認定表彰(第7回)
  • 2016/04 - 諏訪東京理科大学 高評価授業認定表彰(第6回)
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Association Membership(s) (8)：
Japan Society for Karoshi Research ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF LABOR SOCIOLOGY ,  SOCIETY FOR THE STUDY OF WORKING WOMEN ,  JAPANESE ACADEMY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT ,  THE JAPANESE SOCIETY FOR CO-OPERATIVE STUDIES ,  THE ASSOCIATION OF LABOR MANAGEMENT THEORY ,  JAPAN SOCIETY OF BUSINESS ADMINISTRATION ,  SOCIETY FOR THE STUDY OF SOCIAL POLICY
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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