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J-GLOBAL ID:201401076691649622   Update date: Nov. 19, 2024

SATO Hidenori

サトウ ヒデノリ | SATO Hidenori
Affiliation and department:
Job title: Associate Professor
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (3): 経営組織論 ,  組織変革 ,  戦略変更
Research theme for competitive and other funds  (4):
  • 2024 - 2029 組織と社会の対話としての組織不祥事研究-不祥事は組織変革のきっかけになるのか?
  • 2019 - 2023 日本企業の変革と迷走
  • 2016 - 2022 Empirical Research on the Role of Sales Outlets in Monozukuri Management
  • 2015 - 2018 The effects of CEO change on organizational distinctiveness
Papers (50):
  • Nao Yamauchi, Takeyasu Ichikohji, Hidenori Sato. The Relationship Between Entrepreneurial Alertness, Firm’s Outcomes, and SME-Specific Factors. Sage Open. 2024. 14. 4
  • YUJI MINAMI, HIDENORI SATO. WHY SMALL- AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES DO NOT CONDUCT RESEARCH AND DEVELOPMENT - THE RELATIONAL EMBEDDEDNESS MODEL. International Journal of Innovation Management. 2024
  • 禮士 横山, Hidenori Sato. 新しい機能を担う組織の立ち上げ. 2024
  • Takaya Toyozumi, Hidenori Sato. 営業職の成績を向上させる行動と引継ぎの困難さ. 2024
  • YUJI MINAMI, HIDENORI SATO, TAKEYASU ICHIKOHJI. THE ANTECEDENT FACTOR AND OUTCOME OF MANAGEMENT INNOVATION IN SMALL- AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES: A CUSTOMER RELATION CONTEXT. International Journal of Innovation Management. 2024
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MISC (1):
Books (7):
  • 経営戦略 (【ベーシック+】)
    2019
  • 組織アイデンティティの機能
    有斐閣 2018 ISBN:9784641165359
  • マクロ組織論
    新世社 2014 ISBN:9784883842124
  • コア・テキスト マクロ組織論
    2014
  • 組織論レビューII
    2013
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Lectures and oral presentations  (45):
  • 自律性がメンバーのメンタルモデルとイノ ベーション活動の関係に与える影響
    (日本経営学会第98回大会)
  • デジタルトランスフォーメーション推進が従業員に与える影響
    (日本経営学会第98回大会)
  • 副業活動の従事における本業へ の還元に関する研究
    (2023年度組織学会研究発表大会 2023)
  • 不確実性の高い環境における学 習行動の時間的変化: COVID19感染拡大期における新しい仕 事の試行と洗練
    (2023年度組織学会研究発表大会 2023)
  • 営業職の成績を向上させる行動と 引継ぎの困難さ: 暗黙知の観点か らの分析
    (2023年度組織学会研究発表大会 2023)
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Education (3):
  • 2006 - 2010 東京大学 経済学研究科博士課程 企業・市場専攻
  • 2004 - 2006 東京大学 経済学研究科修士課程 企業・市場専攻
  • 2000 - 2004 The University of Tokyo Faculty of Economics Department of Business Administration
Professional career (1):
  • 博士(経済学) (東京大学)
Work history (3):
  • 2014/03 - 2017/03 横浜国立大学 国際社会科学研究院 准教授
  • 2012/04 - 2014/03 Nagasaki University Faculty of Economics
  • 2010/04 - 2012/03 The University of Tokyo
Committee career (1):
  • 2017/10 - 2019 組織学会 企画・定例会委員会
Awards (1):
  • 2015 - 第31回組織学会高宮賞 論文部門
Association Membership(s) (6):
THE SOCIETY FOR INDUSTRIAL STUDIES, JAPAN ,  経営学史学会 ,  Academy of Management ,  EGOS ,  JAPAN SOCIETY OF BUSINESS ADMINISTRATION ,  THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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