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J-GLOBAL ID：201901018667034720
Update date: Oct. 19, 2024
senba ryoichi
senba ryoichi
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Affiliation and department：
Kyoto Tachibana University Faculty of Contemporary Business
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Detailed information
Research field (1)：
Business administration
Research keywords (4)：
自己愛
, メンタルへルス
, パワーハラスメント
, 組織機能阻害行動
Research theme for competitive and other funds (3)：
2023 - 2025 職場におけるパワハラの低減に関する研究-労働者の自己愛に着目して-
2020 - 2023 333222
2016 - 2020 Study on management of power harassment based on social justice
Papers (11)：
仙波亮一. 自我脅威を知覚した労働者の 行動選択プロセスモデルの精緻化 -労働者25名へのインタビュー調査-. 日本キャリア・カウンセリング学会TODAY 6(4). 2024. 15-25
仙波亮一. 優越感・有能感型自己愛が組織機能阻害行動に及ぼす影響. 日本キャリア・カウンセリング学会TODAY. 2022. 4. 3. 9-18
仙波亮一. 上司からのサポートは組織機能阻害行動を促進させてしまうのか?-自己愛タイプ別に見た上司サポートの調整効果-. 九州国際大学国際・経済論集. 2019. 3
仙波亮一, 藤井宏子, 小玉一樹. パワーハラスメント認知と自己愛,性別の関連. 産業カウンセリング研究. 2019. 20. 1. 11-20
仙波亮一. 自我脅威が対人恐怖心性に及ぼす影響-自己愛タイプ別に見た組織における公正の調整効果-. 産業カウンセリング研究. 2018. 19. 2. 59-68
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MISC (1)：
hh. fff. 2021
Books (2)：
組織機能を阻害する労働者の行動研究 個別サポートによる反社会的行動の抑制
博論社 2023 ISBN:9784991020421
キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400
金剛出版 2022 ISBN:9784772418928
Lectures and oral presentations (30)：
自我脅威状況における自尊感情の確信度が組織機能阻害行動に及ぼす影響
(産業・組織心理学会第39回大会 2024)
組織でのサポートはパワーハラスメントを低減させるのか?-自尊感情の高い労働者の自己愛タイプに注目したインターネット調査-
(日本応用心理学会第90回大会 2024)
自我脅威がパワーハラスメントに及ぼす影響-労働者の自己愛に注目したアンケート調査--
(日本グループ・ダイナミックス学会第70回大会 2024)
総合人間学概論大学生のためのキャリア開発プログラム 九州共立大学
(北九州市立男女共同参画センター・ムーブ 2024)
総合人間学概論大学生のためのキャリア開発プログラム 九州女子大学
(北九州市立男女共同参画センター・ムーブ 2023)
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Education (2)：
2009 - 2017 Hiroshima University Graduate School of Social Sciences Department of Management Studies
2007 - 2009 Aoyama Gakuin University Graduate School of Law Department of Business Law
Professional career (2)：
博士(マネジメント) (広島大学)
修士(ビジネスロー) (青山学院大学)
Work history (5)：
2021/04 - 現在 Kyoto Tachibana University
2020/04 - 2021/03 Kyushu International University
2018/04 - 2020/03 Kyushu International University
2018 - 2019 Hiroshima University Graduate School of Social Sciences
2017 - 2017 Hiroshima University Graduate School of Social Sciences
Committee career (12)：
2023/06 - 現在 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会 編集委員長
2021/06 - 現在 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会 理事
2020/04 - 現在 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ キャリア開発プログラム委員
2019/02 - 現在 一般社団法人社会保障人材研究所 理事
2021/06 - 2023/06 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会 TODAY編集委員長
2021/06 - 2023/06 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会 表彰選考委員長
2022/04 - 2022/11 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会 第27回大会実行委員
2021/06 - 2021/11 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会 第26回大会実行委員
2021/04 - 2021/06 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会 編集委員
2021/04 - 2021/06 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会 研究委員
2019/06 - 2021/03 一般社団法人日本産業カウンセリング学会 研究委員
2019/06 - 2021/03 一般社団法人日本産業カウンセリング学会 編集委員
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Awards (1)：
2016/09 - (日本産業カウンセリング学会) 学術賞
Association Membership(s) (7)：
THE JAPANESE GROUP DYNAMICS ASSOCIATION
, THE JAPAN ASSOCIATION OF APPLIED PSYCHOLOGY
, 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会
, JAPANESE ASSOCIATION OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
, 日本教育カウンセラー協会
, 一般社団法人日本産業カウンセラー協会
, 人材育成学会
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