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J-GLOBAL ID：201802235894054472   Reference number：18A0828130

自我脅威が対人恐怖心性に及ぼす影響-自己愛タイプ別に見た組織における公正の調整効果-

Author (1)： SEMBA RYOICHI (仙波行政労務管理事務所)
Material： 産業カウンセリング研究  (Japanese Association of Industrial Counseling)
Volume： 19  Issue： 2  Page： 59-68  Publication year： Mar. 16, 2018 
JST Material Number： L4366A  ISSN： 1880-9669  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *Ego ,...
Semi thesaurus term： 公正 ,...

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JST classification (2)： Clinical psychiatry in general  (GR01030T) ,  Occupational health,industorial accidents  (GB05000S)

Reference (43)：

• 阿部美帆・今野裕之 (2007). 状態自尊感情尺度の開発 パーソナリティ研究, 16(1), 36-46.
• 安達智子 (1998). セールス職者の職務満足感-共分散構造分析を用いた因果モデルの検討- 心理学研究, 69(3), 223-228.
• Aiken, L.S., & West, S.G. (1991). Multiple regression: Testing and interpreting interactions. Newbury Park, CA: Sage.
• Baumeister, R.F., Smart, L., & Boden, J.M. ( 1996). Relation of threatened egotism to violence and aggression: The dark side of high self-esteem. Psychological Review, 103 (1), 5-33.
• Deutsch. M. (1975). Equity, equality, and need: What determines which value will be used for distributive justice? journal of Social Issues, 31 (3), 137-150.

Terms in the title (7)： 自我 ,  脅威 ,  対人恐怖心性 ,  自己愛 ,  タイプ ,  組織 ,  調整効果