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J-GLOBAL ID：200902106732197014   Reference number：97A0238417

The correlation between the personnel rating at the 10th year and that at the new employment.

入社時の評価と10年後の人事考課との相関

Author (4)： YAMAMOTO HIROO (日立電子サービス) ,  NAKAGAWA HIDEYO (日立電子サービス) ,  NAKAYAMA MINORU (東京工大 教育工開セ) ,  SHIMIZU YASUTAKA (東京工大 教育工開セ)
Material： 電子情報通信学会技術研究報告  (IEICE Technical Report (Institute of Electronics, Information and Communication Engineers))
Volume： 96  Issue： 431(ET96 87-102)  Page： 103-110  Publication year： Dec. 14, 1996 
JST Material Number： S0532B  ISSN： 0913-5685  Document type： Proceedings
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： industrial education ,...

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JST classification (1)： Job and function management in general  (KA04010X)

Reference (12)：

• 岩田一明. 技術・技能の伝承と教育. 平成8年度工学教育連合講演会講演論文集. 1996, 21-27
• 小沼和彦. 産業活動のグローバリゼーションと人材育成. 平成8年度工学教育連合講演会講演論文集. 1996, 33-36
• 坂元昂. 教育改革に貢献する教育工学の展開. 日本教育工学会論文誌. 1996, 20, 1, 1-16
• 清水康敬. 通信衛星を利用した遠隔教育. 電子情報通信学会1996年総合大会講演論文集. 1996, 387-388
• 楠田丘. 加点主義人事考課. 1992

Terms in the title (3)： 評価 ,  人事考課 ,  相関