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J-GLOBAL ID：200902204032856833   Reference number：07A0271768

An Application of Cognitive Science Research Outcomes to the Visualization and the Knowledge Sharing of Human Resource Evaluation Information

社会は認知科学に何を求めるか 人事評価情報の可視化,知識共有への認知科学の応用-エージェントモデリング及びオントロジーを用いて-

Author (3)： NODA KOHEI (Tokyo Inst. Technol.) ,  VOSS Klaus (Tokyo Inst. Technol.) ,  HISATSU GO (Borg Co., Ltd.)
Material： 認知科学  (Bulletin of the Japanese Cognitive Science Society)
Volume： 14  Issue： 1  Page： 74-89  Publication year： Mar. 01, 2007 
JST Material Number： L4140A  ISSN： 1341-7924  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *cognitive science ,...
Semi thesaurus term： interview ,...

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JST classification (3)： Applied psychology  (AE02000A) ,  Job management  (KA04020I) ,  Artificial intelligence  (JE08000Z)

Reference (25)：

• CARBONELL, J. G. Towards a Process Model of Human Personality Traits. Artificial Intelligence. 1980, 15, 1-2, 49-74
• DEGUCHI, H. SOARS Project, Where Do We Go from Here. Proceedings of The 21^-Century COE Program Creation of Agent-Based Social Systems Sciences 2^ Symposium, 2005. 2005, 79-90
• 出口弘. ライフオプションとソーシャルアーキテクチャデザイン-幸福と不幸をもたらす社会システムの構造分析と再デザインの方法論. 社会経済システム学会第24回大会予稿集, 2005. 2005
• HAMMER, M. Reengineering the Corporation : A Manifesto for Business Revolution. 1993
• 橋田浩一. 認知科学の基礎. 1995

Terms in the title (8)： 社会 ,  認知科学 ,  人事評価 ,  可視化 ,  知識共有 ,  応用 ,  エージェントモデリング ,  オントロジー