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J-GLOBAL ID：200902266656824664   Reference number：09A0138154

マーチの相互学習モデルにおけるロックイン・プロセスについて-組織メンバ数2,現実の成分数2の場合-

Author (1)： SHIMURA KEN'ICHI (琉球大)
Material： 日本経営システム学会誌  (Journal of Japan Association for Management Systems)
Volume： 25  Issue： 1  Page： 77-80  Publication year： Sep. 15, 2008 
JST Material Number： L7168A  ISSN： 0918-8282  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： management organization ,  learning model ,  *knowledge management ,  knowledge acquisition ,  information sharing ,  equilibrium state ,  initialization
Semi thesaurus term： *organizational learning ,  knowledge sharing ,  knowledge creation ,  equilibrium ,  initial state

JST classification (1)： Management engineering in general  (KA01010C)

Reference (4)：

• March, James G. “Exploration and exploitation in organizational learning”, Organization Science, pp. 71-87, Vol.2,(1991)
• 高橋伸夫:“組織ルーチンと組織内エコロジー”, 組織科学, pp. 54-77, Vol.32, No.2,(1998)
• 志村健一:“マーチの組織学習モデルについての一考察”, 日本経営システム学会誌, pp. 65-70, Vol.24, No.2,(2008)
• 志村健一:“マーチの相互学習モデルにおける組織メンバ数2、現実の成分数2の場合のすべてのロックイン・プロセス”, 琉球大学学術リポジトリ,(2008)

Terms in the title (7)： 相互学習 ,  モデル ,  ロックイン ,  プロセス ,  組織 ,  メンバ ,  現実