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J-GLOBAL ID：201802246058046588   Reference number：18A1560908

日本のソフトウェア技術者の生産性と労働条件の決まり方:アメリカ,中国,フランス,ドイツとの比較を交えて

Author (1)： NAKATA YOSHIFUMI (同志社大)
Material： SEC Journal  (SEC J)
Volume： 14  Issue： 1  Page： 10-17  Publication year： Aug. 08, 2018 
JST Material Number： L5846A  ISSN： 1349-8622  Document type： Article
Article type： 解説  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *software development ,  productivity ,  Japan ,  *labor condition ,  United States of America ,  People's Republic of China ,  French Republic ,  Federal Republic of Germany ,  system engineer ,  software ,  modeling ,  labor environment ,  *business management
Semi thesaurus term： USA ,  software engineer ,  Germany ,  France ,  job shop environment ,  China

JST classification (3)： Computer system development  (JD02010R) ,  Job and function management in general  (KA04010X) ,  Management engineering in general  (KA01010C)

Reference (7)：

• 同志社大学「日本のソフトウェア技術者の生産性及び処遇の向上効果研究:アジア,欧米諸国との国際比較分析のフレームワークを用いて」,『2014年度ソフトウェア工学分野の先導的研究支援事業成果報告書』,2016年.
• 中田喜文・電機総研 『高付加価値エンジニアが育つ』,日本評論社,2009年.
• 古田克利 『IT 技術者の能力限界の研究』,日本評論社,2017年.
• 福谷正信 『研究開発者技術者の人事管理』,中央経済社,2007年.
• Black, Sandra and Lisa M. Lynch, “How to compete:The Impact of Workplace Practices and Information Technology on Productivity”, Review of Economics and Statistics, Vol.83, no. 3, pp.434-445, 2005.

Terms in the title (7)： 日本 ,  ソフトウェア技術者 ,  労働条件 ,  アメリカ ,  中国 ,  フランス ,  ドイツ