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J-GLOBAL ID：202002247352402077   Reference number：20A0535373

Problem Structure for Employee Well-Being in the Workplace Personal and Organizational Well-Being

職場の個人的および組織的幸福における従業員幸福のための問題構造【JST・京大機械翻訳】

Author (3)： Shibuya Kei (Biometrics Research Laboratories, Central Research Laboratories, NEC Corporation, Kawasaki-shi, Kanagawa, Japan) ,  Yoshida Makiko (Biometrics Research Laboratories, Central Research Laboratories, NEC Corporation, Kawasaki-shi, Kanagawa, Japan) ,  Ho Bach Q. (Research into Artifacts, Center for Engineering (RACE), School of Engineering, The University of Tokyo, Bunkyo, Japan)
Material： Communications in Computer and Information Science
Volume： 1189  Page： 126-140  Publication year： 2020 
JST Material Number： W5071A  ISSN： 1865-0929  Document type： Proceedings
Article type： 原著論文  Country of issue： Germany, Federal Republic of (DEU)  Language： ENGLISH (EN)

Abstract/Point： Abstract: This study proposes ...

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Thesaurus term： *communication
Semi thesaurus term： 価値創造 ,  日本人 ,  ダイアグラム ,  *従業員 ,  *職場 , 【Automatic Indexing@JST】

Author keywords (5)： Well-being ,  Workplace ,  Causal loop diagram ,  Value co-creation ,  HR-tech

JST classification (5)： Numerical computation  (JE02000J) ,  Applied psychology  (AE02000A) ,  Maintenence and management of buildings  (RB01020X) ,  CAI  (JE09000G) ,  Network methods  (KA03040X)

Terms in the title (5)： 職場 ,  個人 ,  組織 ,  幸福 ,  従業員