西之坊穂

Nishinobo Minoru

研究分野 (1件)：経営学

研究キーワード (5件)：リーダーシップ , フォロワーシップ , 人材マネジメント , 経営学 , 組織行動論

競争的資金等の研究課題 (3件)：

論文 (11件)：

西之坊穂. Conveyed PsyCapがフォロワーシップに及ぼす影響 -EASIモデルを応用した経験的研究-. ビジネス・マネジメント研究. 2024. 20. 1. 47-66
Minoru Nishinobo. How Does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior in Japan?. Journal of Solution Focused Practices. 2024. 8. 1
西之坊穂. 看護師のリーダーシップおよびキーパーソンは看護師のフォロワーシップとどう関連するのか. 経営情報研究. 2023. 30. 1.2. 1-16
西之坊穂. ベトナム人のフォロワーシップに関する探索的研究-日系製造業A社を事例に-. 経営情報研究. 2022. 29. 1.2. 27-39
西之坊穂. フォロワーシップとエンパワーメントとの関連-フォロワーシップの特徴を含めた検討-. 工業経営研究. 2019. 33. 2. 1-13

MISC (2件)：

西之坊穂. 看護師のフォロワーシップと個人特性との関連-性別、役職および看護経験年数に注目した定量分析-. 経営情報研究. 2022. 29. 1.2. 119-129
西之坊穂. フォロワーシップ論の展開と今後の研究. 経営情報研究. 2020. 27. 1.2. 41-54

書籍 (5件)：

講演・口頭発表等 (21件)：

The influence of conveyed psychological capital on followership: empirical studies applying the EASI model
(International Congress of Psychology 2024)
How does Solution-Focused Management Influence Followership Behavior?
(International Psychological Applications Conference and Trends 2024)
フォロワーに伝達されたリーダーの心理的資本がフォロワーシップに及ぼす影響 -EASI モデルを用いて-
(日本ビジネス・マネジメント学会第17回全国研究発表大会 2023)
An empirical study of independent variables of nurses’ followership
(International Psychological Applications Conference and Trends 2023)
看護師長のリーダーシップおよびキーパーソンの存在は看護師のフォロワーシップにどう関連するのか
(経営行動科学学会第25回年次大会 2022)

学歴 (2件)：

経歴 (2件)：

所属学会 (4件)：

Academy of Management , 日本経営学会 , 日本労務学会 , 経営行動科学学会

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