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J-GLOBAL ID:200902264964256348   整理番号:05A0616676

看護師の職務キャリア尺度の作成と信頼性および妥当性の検討

Development of the Nursing Career Assessment Scale and to Evaluate its Reliability and Validity
著者 (11件):
資料名:
巻: 28  号:ページ: 21-30  発行年: 2005年06月20日 
JST資料番号: Y0282A  ISSN: 0285-9262  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 日本 (JPN)  言語: 日本語 (JA)
抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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本研究はスタッフ看護師の職務キャリアの測定を可能とする尺度構...
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分類 (1件):
分類
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看護,看護サービス 
引用文献 (24件):
  • 1) Hall, D.T. Careers in Organizations. Santa Monica. 1976.
  • 2) Schein, E.H. : Career dynamics : Matching individual and organizational needs. Addison Wesley. 1978, (二村敏子・三善勝代訳 キャリア・ダイナミックス 白桃書房 1991).
  • 3) Super, D.E. : A Life-Span, Life-Space Approach to Career Development, Journal of Vocational Behavior, 16, 282-298, 1980.
  • 4) 南 隆男, 吉田 悟:「Work & Family Interface」に関する基礎的研究-女性就業者をサンプルとしての探索的分析(1)-, 産業・組織心理学会第9回大会発表論文集, 69-71, 1993.
  • 5) 岡本祐子:アイデンティティ論から見た生涯発達とキャリア形成, 組織科学, 33, 2, 4-13, 1999.
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