特許

J-GLOBAL ID：200903096053881893

人材活用支援システムおよび人材活用支援プログラム

発明者： 福田 豊志 ,  寺嶋 一郎 ,  萬徳 千賀子
出願人/特許権者： 日立キャピタル株式会社 ,  有限会社シードウィン
代理人 (1件)： 塩野谷 英城
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2002-213538
公開番号（公開出願番号）：特開2004-054732
出願日： 2002年07月23日
公開日（公表日）： 2004年02月19日
要約：

【課題】人の持つ職能と企業が必要とする職務に関する分析環境を提供し、人材の活性化を支援する。【解決手段】現所属と質問に対する回答文を含む個人分析用回答情報を受け付ける個人分析用回答情報受付手段11と、回答文が有する回答単語の出現頻度を回答単語に関連付ける回答情報分析手段14と、各所属に必要とされる職務と関連付けられる識別単語を規定した職務識別単語記憶手段16と、所定の出現頻度以上の回答単語に対応する識別単語に基づき得られた所属と現所属との一致を判定する所属適合判定手段17と、回答単語の出現頻度に基づく評価パラメータを生成する評価パラメータ生成手段19と、評価パラメータの比較基準となる比較パラメータを記憶する比較パラメータ記憶手段21と、各パラメータを比較する職務適応性判定手段22と、上記判定結果を出力する情報出力手段24と、を備える。【選択図】 図1

請求項（抜粋）：

現在の所属と所定の質問に対する回答文を含む個人分析用回答情報を受け付ける個人分析用回答情報受付手段と、 当該回答文が有する回答単語を分析し、回答単語の出現頻度を当該回答単語に関連付ける回答情報分析手段と、 各所属に必要とされる職務と関連付けられる識別単語を規定した職務識別単語記憶手段と、 前記職務識別単語記憶手段を参照し、所定の出現頻度以上の前記回答単語に対応する前記識別単語に基づき得られた所属と前記現在の所属とを比較し、一致するかを判定する所属適合判定手段と、 当該所属適合判定手段が生成した所属適合判定結果を出力する情報出力手段と、 を備えることを特徴とする人材活用支援システム。

IPC (1件)：

G06F17/60

FI (1件)：

G06F17/60 158

引用特許：

出願人引用 (4件)

• スキル診断システム
  公報種別：公開公報   出願番号：特願2000-333820   出願人：三菱電機株式会社
• 適職評価装置
  公報種別：公開公報   出願番号：特願平10-248722   出願人：株式会社リクルート
• 人材情報管理装置および方法
  公報種別：公開公報   出願番号：特願平11-354047   出願人：富士ゼロックス株式会社
• 求人求職仲介システム
  公報種別：公開公報   出願番号：特願平10-147916   出願人：株式会社リクルート, 株式会社リクルートエイブリック