構成員を成功に導くための条件を提示する方法、そのための装置、並びにプログラム

発明者： , , , ,
出願人/特許権者：
代理人 (3件)：中村俊郎 , 西山善章 , 水野浩司
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2003-384391
公開番号（公開出願番号）：特開2005-149034
出願日： 2003年11月13日
公開日（公表日）： 2005年06月09日
要約：

【課題】社員の評価情報と、社員の適性検査の判定結果(得点)などの客観的なデータとを数学的に結びつけることにより、成功者でないと評価された人材が、成功モデルにその時点で部分的にでも適合している割合を算出し、さらに成功モデルに完全に適合するために必要な条件まで導き出す。【解決手段】分析対象となる集団の構成員のそれぞれを成功者、非成功者、及び又は中間者のいずれかに分類する評価情報と、これら構成員が行なった適性検査の判定結果情報とを用いて、統計的分析手法である決定木分析により成功モデルを導き出す決定木分析ステップと、その成功者への各人の適合の割合を算出する適合度算出ステップと、を有することを特徴とする、構成員を成功に導くための条件を提示する方法。【選択図】図2

請求項（抜粋）：

複数の測定対象について、所望の基準変量の値を得るための移行条件を提示する方法において、各測定対象について複数の説明変量の値を取得するステップと、各測定対象について基準変量の値を取得するステップと、前記説明変量の値に基づいて、決定木分析により所望の基準変量の値を有する1又は複数の第1のグループと、所望の基準変量の値を有さない1又は複数の第2のグループとに測定対象を分類するステップと、前記第2のグループに属する測定対象について、第1のグループそれぞれに対する適合度を算出するステップと、前記適合度に基づいて、最も高い適合度を有する第1のグループをその測定対象の最適第1グループとして選択するステップと、前記第2のグループに属する測定対象について、その最適第1グループの分類に用いられた説明変量に基づき、その測定対象がその最適第1グループに移行するための移行条件を決定するステップとを有することを特徴とする、方法。

IPC (1件)：

G06F17/60

FI (1件)：

G06F17/60 158

引用特許：

審査官引用 (2件)

訪問販売における営業職員活動分析システム
公報種別：公開公報出願番号：特願平11-024994 出願人：株式会社東芝
能力管理システムおよびその制御用プログラム並びに能力管理方法
公報種別：公開公報出願番号：特願2001-310141 出願人：株式会社ニチレイ, 株式会社リクルート, 有限会社エンデバー

引用文献：

審査官引用 (6件)

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