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J-GLOBAL ID:201302247019188523   整理番号:13A0643417

ワーカホリズムとワークエンゲイジメントは逆方向に従業員のwell-beingや作業能率を予測するか

Do Workaholism and Work Engagement Predict Employee Well-being and Performance in Opposite Directions?
著者 (4件):
資料名:
巻: 50  号:ページ: 316-321 (J-STAGE)  発行年: 2012年 
JST資料番号: G0778A  ISSN: 0019-8366  CODEN: INHEA  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 短報  発行国: 日本 (JPN)  言語: 英語 (EN)
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分類 (2件):
分類
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産業衛生,産業災害  ,  精神衛生 
引用文献 (18件):
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タイトルに関連する用語 (3件):
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