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J-GLOBAL ID：201502271049433525   整理番号：15A0558407

ヒューマンファクター概念の組織への浸透・実践に関する考察

著者 (1件)： 楠神健 (JR東日本 JR東日本研究開発セ)
資料名： 安全工学  (Journal of Japan Society for Safety Engineering)
巻： 54  号： 2  ページ： 92-100  発行年： 2015年04月15日 
JST資料番号： F0587A  ISSN： 0570-4480  CODEN： ANKOBG  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 組織の安全性向上のためにヒューマンファクター(HF)概念の導入は有効とされるが,第一線従事員にその理解や実務への適用を促すことはそれほど簡単でない。本稿では,HF概念の浸透や実践に向けた課題および取組みについて考察する。まずJR東日本におけるそれらの取組み例をみながら,その方法論について社員の自発性をキーワードに述べる。次に,それらの取組みを推進するマネジメントにおいて基礎となる「(相手に)伝える」と「(相手が)わかる」ことの理解の重要性について考察する。最後にこれらにもとづき,HF概念の深い理解や作業への適用について,指示型の一方通行的な取組みよりは自発性にもとづく試行錯誤型の取組みの有効性について論じる。(著者抄録)

シソーラス用語： *ヒューマンファクタ ,  安全管理 ,  *安全教育 ,  私企業 ,  人材育成 ,  *事故防止 ,  *安全対策 ,  *ヒューマンエラー ,  コミュニケーション
準シソーラス用語： 交通安全教育 ,  JR東日本

分類 (3件)： 人間機械系  (IB03000G) ,  鉄道事故  (TC01050J) ,  安全管理  (KB06000D)

引用文献 (26件)：

• 宮下直人,安全ビジョン2013,JR EAST Technical Review,29,pp.5-8(2008)
• 渡利千春,第6次安全5ヵ年計画「グループ安全計画2018」の概要,JR EAST Technical Review,49,pp.5-8(2014)
• 稲葉緑,小野寺理,今泉崇,白井郁男,武田祐一,ヒューマンエラー体験・体感型学習プログラムの開発, JR EAST Technical Review, 49, pp.37-40 (2014)
• Reason, J., Managing the risks of organizational accidents. London: Ashgate (1997)
• 楠神健,安全のポータルサイトを通した情報共有の研究,日本心理学会第72回大会発表論文集,pp.1371(2008)

タイトルに関連する用語 (4件)： ヒューマンファクター ,  概念 ,  組織 ,  浸透