文献

J-GLOBAL ID：201702285520808786   整理番号：17A1616985

階層別インタビューに基づく安全文化優良事業所の価値観

The Espoused Values of Plant Sites Having Good Safety Culture Based on Hierarchy Interviews of Safety Competency Third Person Assessment

著者 (2件)： 宇野研一 (特定非営利活動法人 安全工学会・保安力向上セン ター) ,  高野研一 (慶應義塾大学大学院 システムデザイン・マネジメント 研究科)
資料名： 安全工学  (Journal of Japan Society for Safety Engineering)
巻： 56  号： 5  ページ： 374-382(J-STAGE)  発行年： 2017年 
JST資料番号： F0587A  ISSN： 0570-4480  CODEN： ANKOBG  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 近年,プロセス産業の重大事故防止の観点から安全文化の状態を評価し,その結果判明した弱点に対して対策を講ずる取り組みが行われてきているが,その際評価項目に対する表面的な対策のみでは十分な効果を期待できないことがある.これは,安全文化が3 層からなる組織文化の一側面と考えられ,第1 層である人工の産物への対応だけでなく,第2 層の信奉する価値観への対応が必要となるためである.なお,各層の詳細な説明は本文を参照されたい.そこで,筆者は,保安力第三者評価階層別インタビューで記録された意見を安全文化上重要な項目に分類し,安全文化の状態が優良と評価された事業所が保有する価値観を表す意見を抽出することを試みた.抽出された価値観を表す意見は,該当項目の対策を検討する際に主体となる階層の醸成すべき価値観の一例として活用できると考える.(著者抄録)

シソーラス用語： *文化 ,  安全対策 ,  施設 ,  階層構造 ,  面接調査 ,  *価値観 ,  *意識調査 ,  プロセス工業 ,  設備保全 ,  意識 ,  安全管理 ,  安全性
準シソーラス用語： 安全意識 ,  *安全文化 ,  事業所 ,  *組織文化

著者キーワード (10件)： 安全文化 ,  組織文化 ,  価値観 ,  保安力 ,  インタビュー ,  Safety Culture ,  Organizational Culture ,  Espoused Value ,  Safety Competency ,  Interview

分類 (2件)： その他の災害,防災  (RA02040X) ,  安全管理  (KB06000D)

引用文献 (20件)：

• 1) International Nuclear Safety Advisory Group, Summary Report on Post-Accident Review Meeting on the Chernobyl Accident, pp.76-77, International Atomic Energy Agency, Vienna(1986)
• 2) Broadribb, M. P., What Have We Really Learned? Twenty Five Years after Piper Alpha, Process Safety Progress, 34-1, pp.16-23(2015) 10.1002/prs.11691
• 3) Baker, J. A. III, et al., The Report of the BP U.S. Refineries Independent Safety Review Panel(2007)
• 4) 宇野研一,高野研一,安全文化から見た最近の化学産 業事故の原因,安全工学,53-2, pp.115-122(2014) 10.18943/safety.53.2_115
• 5) Assessment of Safety Culture in Organizations Team, ASCOT Guidelines, International Atomic Energy Agency, Vienna(1996)

タイトルに関連する用語 (5件)： 階層 ,  インタビュー ,  安全文化 ,  事業 ,  価値観