人材情報管理方法および人材情報管理システム

発明者： ,
出願人/特許権者：
代理人 (1件)：須田篤
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願平7-021049
公開番号（公開出願番号）：特開平8-194745
出願日： 1995年01月13日
公開日（公表日）： 1996年07月30日
要約：

【要約】【目的】人材の履歴のレベルを考慮しつつ、人材育成計画を容易に立案できる。【構成】人材履歴情報を入力し、記憶させる。人材履歴情報に対応させて人材育成計画情報を入力し、記憶させる。人材履歴情報の検索条件を入力する。検索条件に基づいて人材履歴情報を検索する。検索により得た人材履歴情報に対応する人材育成計画情報を読み出す。人材育成基準情報を入力し、記憶させる。人材履歴情報のうち実績情報を人材育成基準情報と比較して、基準を越えるか、同等か、基準未満かを判断する。判断結果を、検索により得た人材履歴情報および読み出した人材育成計画情報とともに画像表示手段に同時に画像表示する。

請求項（抜粋）：

入力手段と、記憶手段と、画像表示手段と、これらの手段の制御装置とを用いて、前記入力手段に、実績情報を含む人材履歴情報を入力するステップと、入力された人材履歴情報を前記記憶手段に記憶させるステップと、前記入力手段に人材履歴情報に対応させて人材育成計画情報を入力するステップと、入力された人材育成計画情報を前記記憶手段に記憶させるステップと、前記入力手段に人材履歴情報の検索条件を入力するステップと、前記制御装置で、入力された検索条件に基づいて、記憶した人材履歴情報を検索し、検索条件に対応する人材履歴情報を得るステップと、前記制御装置で、検索により得られた人材履歴情報に対応する人材育成計画情報を前記記憶手段から読み出すステップと、前記入力手段に人材育成基準情報を入力するステップと、入力された人材育成基準情報を前記記憶手段に記憶させるステップと、前記制御手段で、記憶した人材履歴情報のうち実績情報を、記憶した人材育成基準情報と比較して、比較した判断結果を得るステップと、判断結果を、検索により得られた人材履歴情報および読み出された人材育成計画情報とともに前記画像表示手段に同時に画像表示するステップとを、有することを特徴とする人材情報管理方法。

引用特許：

審査官引用 (9件)

特開平4-360272
特開平4-017062
人事考課装置および方法
公報種別：公開公報出願番号：特願平4-312555 出願人：エトナ株式会社

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