特許
J-GLOBAL ID：201603006255885536
人事管理システム
発明者：
出願人/特許権者：
代理人 (2件)：
松本 昂
, 岡本 知広
公報種別：公開公報
出願番号（国際出願番号）：特願2015-000635
公開番号（公開出願番号）：特開2016-126586
出願日： 2015年01月06日
公開日（公表日）： 2016年07月11日
要約：
【課題】評価者の負担を抑え、評価結果の客観性を担保した人事管理システムを提供する。【解決手段】金銭がプールされる複数の口座の残高、及び任意の期間における各口座の入出金履歴を記憶する口座情報記憶部12と、業務の発注者と受注者との間で決定される業務の報酬金額に基づいて、口座情報記憶部に記憶される発注者の口座及び受注者の口座の残高、及び発注者の口座及び受注者の口座の入出金履歴を更新する入出金制御部10cと、口座情報記憶部に記憶された入出金履歴に基づいて各口座の保有者の当該期間における業務実績を評価する業務実績評価部16と、を備える。【選択図】図2
請求項（抜粋）：
金銭がプールされる複数の口座の残高、及び任意の期間における各口座の入出金履歴を記憶する口座情報記憶部と、
業務の発注者と受注者との間で決定される該業務の報酬金額に基づいて、該口座情報記憶部に記憶される該発注者の口座及び該受注者の口座の残高、及び該発注者の口座及び該受注者の口座の入出金履歴を更新する入出金制御部と、
該口座情報記憶部に記憶された該入出金履歴に基づいて各口座の保有者の該期間における業務実績を評価する業務実績評価部と、を備えることを特徴とする人事管理システム。
IPC (2件)：
FI (2件)：
G06Q10/06 110
, G06Q30/06 140
