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J-GLOBAL ID:202102217914015201   整理番号:21A0141476

日本の看護師のための関係のある職場のソーシャルキャピタル尺度の開発

Development of a relational workplace social capital scale for Japanese nurses
著者 (5件):
資料名:
巻: 25  号:ページ: 1-8  発行年: 2020年 
JST資料番号: U1065A  ISSN: 1347-4715  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: イギリス (GBR)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
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分類 (1件):
分類
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産業衛生,産業災害 
引用文献 (45件):
  • Kawachi I, Kennedy B, Lochner K, Prothrow-Stith D. Social capital, income inequality, and mortality. Am J Public Health. 1997. https://doi.org/10.2105/ajph.87.9.1491.
  • Stromgren M, Eriksson A, Bergman D, Dellve L. Social capital among healthcare professionals: a prospective study of its importance for job satisfaction, work engagement and engagement in clinical improvements. Int J Nurs Stud. 2016. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2015.07.012.
  • Fujita S, Kawakami N, Ando E, Inoue A, Tsuno K, Kurioka S, et al. The association of workplace social capital with work engagement of employees in health care settings: a multilevel cross-sectional analysis. J Occup Environ Med. 2016. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000000605.
  • Jutengren G, Jaldestad E, Dellve L, Eriksson A. The potential importance of social capital and job crafting for work engagement and job satisfaction among health-care employees. Int J Environ Res Public Health. 2020. https://doi.org/10.3390/ijerph17124272.
  • Iida M, Watanabe K, Ando E, Tsuno K, Inoue A, Kurioka S, et al. The association between unit-level workplace social capital and intention to leave among employees in health care settings: a cross-sectional multilevel study. J Occup Environ Med. 2020. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000001847.
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