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J-GLOBAL ID：200901053136053404
Update date: Aug. 03, 2024
Matsushige Hisakazu
マツシゲ ヒサカズ | Matsushige Hisakazu
Affiliation and department：
Job title：
Professor
Other affiliations (3)：
-
Osaka University
Osaka School of International Public Policy Department of Comparative Public Policy
Professor
-
Osaka University
Osaka School of International Public Policy, Department of Comparative Public Policy, Osaka School of International Public Policy Department of Comparative Public Policy
-
Osaka University
Osaka School of International Public Policy, Department of Comparative Public Policy, Osaka School of International Public Policy Department of Comparative Public Policy
Research field (3)：
Public economics, labor economics
, Business administration
, Economic policy
Research keywords (6)：
計量経済学
, 人事統計分析
, キャリアデザイン
, Economics of Education
, Labor Economics
, Economics of Human Resource Management
Research theme for competitive and other funds (37)：
- 2024 - 2028 準就業経験と大学生の成長に関する認知・非認知能力間交差因果経路分析
- 2022 - 2025 社会科学の計量分析再考:“説明”の評価と解釈に関する数理的開発と検証
- 2019 - 2024 社会的能力の特定化とその育成適正期および教育効果の検証
- 2020 - 2021 ニューロダイバーシティを理解し尊重するデジタル・ウェルビーイング空間の実現
- 2019 - 2020 ダイキン事業直結テーマの技術調査と新市場創造テーマの探索および事業・技術性評価
- 2016 - 2019 The Impact of Skill Mismatch on Earnings and Job Satisfaction in the Japanese Labor Market
- 2014 - 2019 Effects of Out-of-School Learning on School Choice and Job Career
- 2014 - 2017 家庭内資源配分と人的資源開発
- 2013 - 2016 The Negative Effects of Incidences in Youth on Educational Achievement and Job Career
- 2012 - 2015 Effects of Overeducation on Wages
- 2011 - 2014 Measurement of Quality and Productivity of non-Marketable Sevices
- 2009 - 2014 Economic Analysis of Human Resource Allocation
- 2008 - 2011 Employees' Comprehension of HRM Systems and Their Performance
- 2008 - 2010 Legal and Economic Analysis of New Labor Relations Order in SMEs
- 2008 - 2009 The Relevance of Graduate Education to Careers
- 2006 - 2008 The Analysis on the Source and the Economic Impacts of Manager's Vision and Organizational Capacity
- 2006 - 経営品質向上のための従業員調査
- 2005 - 2006 質的側面を反映したジェンダー・セグレゲーション指標の開発とその有効性の検証
- 2003 - 2005 Micro-data Analysis of the Effects of HRM Practices with Personnel Records
- 2002 - 2005 Theoretical and Empirical Study regarding the Quantitative Analysis and Public Policy on the Private Nonprofit Sector
- 2001 - 2003 Reforms and International Cooperation in the Western Pacific Rim
- 2002 - 2002 ポストディジタル社会の公共政策
- 2001 - 2002 Research and Development of Models for Policy Evaluation including Environmental Issues
- 2000 - 2002 The Career Design and Incentive System of R&D Researchers in the Japanese Pharmaceutical Industry
- 1998 - 2000 Joint Study of Dalian Economic & Technical Development Zone
- 1993 - 2000 中小企業の研究
- 1998 - 1999 The Economic Value of Foreign Language Proficiency in Labor Market
- 1996 - 1997 日本産業の構造的変革に関する理論的・実証的研究
- 1995 - 教育の経済学
- 1991 - 1991 クオリタティブ・バリアブル(質的変数)を使った昇進の決定要因の分析
- 1990 - 1990 クオリタティブ・バリアブル(質的変数)を使った昇進の決定要因の分析
- 1990 - 日本企業の人材の育成と管理に関する研究
- Empirical Analysis of Education Policy
- Small and Medium sized Enterprises
- Economics of Education
- Human Resource Management in Japanese Companies
- 教育政策効果の実証分析
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Papers (45)：
-
古々本 一馬, 大川 玲奈, 仲野 和彦, 松繁 寿和, 柿澤 寿信, 岡嶋 裕子, 妹尾 渉. パネルデータ分析による社会経済状況と口腔内環境の関連性の分析. 小児歯科学雑誌. 2022. 60. 大会抄録号. 117-117
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Yuko Okajima, Hisanobu Kakizawa, Watatu Senoh, Tomotaka Hirao, Hisakazu Matsushige. The Effect of Kumon Method on Motivation for Learning: Evidence from Junior High School Student in Japan. 2018
-
Tien Manh Vu, Hisakazu Matsushige. Gender, Sibling Order, and Differences in the Quantity and Quality of Education: Evidence from Japanese Twins*. Asian Economic Journal. 2016. 30. 2. 147-170
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松繁 寿和. 企業内賃金に関する施策の検証. 日本労働研究雑誌. 2016. 670. 1
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叶 雨薇, 松繁 寿和. 日本企業において上司効果は存在するか:上司と部下をマッチさせたパネルデータを用いた結果. 日本労務学会全国大会研究報告論集. 2014. 44. 132-139
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MISC (16)：
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The Effect of Kumon Method on Motivation for Learning : Evidence from Junior High School Student in Japan. OSIPP Discussion Paper. 2017. DP-2017-J-001-Rev. 1-17
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松繁 寿和. 柿沼 英樹「ベトナム・ハノイ大学生の企業選考:ポリシー・キャプチャリング法による検討」(司会/コメンテーター). 2014
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松繁 寿和. 亀野 淳「インターンシップやアルバイトによる大学新卒者の能力把握と採用活動への活用についての実証研究」(司会). 2014
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松繁 寿和. 戸田 淳二「戦力的な中途採用に関するケースデータ」(司会). 2014
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松繁 寿和. 鈴木 智之「新規学卒者先行面接の予測的妥当性に関する基礎的検討」(司会/コメンテーター). 2014
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Books (23)：
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Workplace movies for your career designs
2020 ISBN:9784641165694
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キャリアデザイン支援ハンドブック
ナカニシヤ出版 2014 ISBN:9784779508868
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キャリアのみかた : 図で見る110のポイント
EBSCO 2014 ISBN:9784641870932
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教育効果の実証 : キャリア形成における有効性
日本評論社 2013 ISBN:9784535586482
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人事の統計分析 : 人事マイクロデータを用いた人材マネジメントの検証
ミネルヴァ書房 2013 ISBN:9784623065950
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Lectures and oral presentations (12)：
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日本は人材データで溢れている ~大学や企業における人材育成を経験と勘から科学へ~
(人材データサイエンスセミナー ~企業と大学をつなぐ新たなタレントマネジメントの視点~ 2020)
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第1回テーマ:「映画とキャリア」
(2020年度第1回「キャリアデザイントーク」 2020)
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机に向かって集中し続ける力をいかに生み出すか 教室に静まりが生まれた
(日本教育心理学会第58回総会 2016)
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柿沼 英樹「ベトナム・ハノイ大学生の企業選考:ポリシー・キャプチャリング法による検討」(司会/コメンテーター)
(2014)
-
鈴木 智之「新規学卒者先行面接の予測的妥当性に関する基礎的検討」(司会/コメンテーター)
(2014)
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Works (6)：
-
企業内人事マイクロデータを使用した人事施策効果の測定
2003 - 2005
-
中小企業再生のための法的戦略
2005 -
-
Policy Evaluation Methods including its Impact on Environment
2001 - 2003
-
環境を含む政策総合評価モデルの開発に関する調査・研究
2001 - 2003
-
Joint study of Dalian Economic & Technical Development Zone
1998 - 1999
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Education (4)：
- 1984 - 1990 Australian National University Research School of Pasific Studies
- 1982 - 1989 Osaka University Faculty of Economics
- 1980 - 1982 大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程
- 1976 - 1980 Osaka University School of Economics
Professional career (2)：
- PH. d. (Australian National University)
- (BLANK) (Osaka University)
Work history (13)：
- 2003/04 - 現在 Osaka University Osaka School of International Public Policy Professor
- 2016/07 - 2020/03 Osaka University
- 2011/04 - 2018/03 放送大学学園 客員教授
- 2009/04 - 2011/03 Osaka University Osaka School of International Public Policy
- 2007/04 - 2009/03 Osaka University Osaka School of International Public Policy
- 2005/04 - 2009/03 Osaka University Osaka School of International Public Policy Vice Dean
- 2005/03 - 2005/09 Australian National University Research School of Pacific Studies Research School of Pacific Studies Visiting Fellow
- 1994/07 - 2002/03 Osaka University Osaka School of International Public Policy Associate Professor
- 2001/09 - 2002/02 ドイツ マールブルグ大学 日本センター 客員教授
- 1994/04 - 1994/06 Osaka University Faculty of Economics Associate Professor
- 1993/04 - 1994/03 南山大学オーストラリア研究センター センター長
- 1989/04 - 1994/03 Nanzan University Department of Economics Research Professor
- 1988/04 - 1989/03 Nanzan University Department of Economics Research Assistant
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Committee career (50)：
- 2021/04 - 現在 アジア太平洋研究所 副所長
- 2011/06 - 2022/06 関西生産性本部 理事
- 2017/04 - 2022/03 国立教育政策研究所 プロジェクト研究「教育の効果に関する調査研究」と「教員の配置等に関する教育政策の実証に関する研究」に係る委員
- 2002/04 - 2019/06 関西生産性本部労働政策委員会 副委員長
- 2015/09 - 2019/03 兵庫県教育委員会 兵庫県立高等学校スーパーグローバルハイスクール企画(推進)委員会委員
- 2007/04 - 2018/09 放送大学学園 客員教授
- 2011/06 - 2015/03 (独)経済産業研究所(RIETI) サービス産業生産性研究会委員
- 2012/08 - 2014/03 国立教育政策研究所 総括客員研究員
- 2013/10 - 2014/02 大阪府立天王寺高等学校 講師
- 2013/02 - 2014/02 兵庫県立兵庫高等学校 特別非常勤講師
- 2012/04 - 2013/03 九州大学 非常勤講師
- 2011/10 - 2013/03 愛媛大学 文部科学省「女性研究者支援モデル育成事業」実施に伴う外部評価委員
- 2008/04 - 2012/03 広島大学高等教育研究開発センター 客員研究部門 教員
- 2011/08 - 2011/10 川西市 川西市公開事業レビューにかかる評価者
- 2010/08 - 2011/09 独立行政法人日本学術振興会 特別研究員等審査会専門委員及び国際事業委員会書面審査員
- 2010/04 - 2011/03 日本経済研究センター 「働きたい会社研究会-従業員価値を高めるには」委員
- 2009/05 - 2011/03 島根大学 国立大学法人男女共同参画推進室外部評価委員
- 2002/04 - 2011/03 関西生産性本部労働政策委員会 評議委員
- 2006/04 - 2010/03 広島大学高等教育研究開発センター 客員研究員
- 2007/10 - 2007/11 大阪府 大阪のにぎわいづくりに向けた分析調査企画提案審査委員会委員
- 2004/04 - 2007/03 大阪府 大阪府総合計画審議会委員
- 2006 - 労働政策研究・研修機構 「日本とオーストラリアの労働市場の比較研究」研究委員
- 2006 - 関西社会経済研究所 「職業生活の充実に関する調査研究」関西労働問題研究会委員
- 2004 - 2005 労務学会 学会誌編集委員長
- 2005 - 国立社会保障・人口問題研究所 社会保障プロジェクト研究事業プロジェクト委員
- 2003/10 - 2004/03 日本労務学会 労務学会誌編集委員
- 2004 - 株式会社ニッセイ基礎研究所 両立支援と企業業績に関する研究会委員
- 2004 - 財団法人関西社会経済研究所 「若年労働市場の現状と中高年労働者との代替・補完関係に関する分析」関西労働問題研究会委員
- 2003/07 - 2003/11 財団法人 関西情報・産業活性化センター 「生活産業を中心とする雇用拡大に関する実態調査委員会」委員
- 2002/04 - 2003/03 関西労働研究会 副主査
- 2002/04 - 2003/03 雇用・能力開発機構、財団法人関西経済研究センター 「雇用と失業に関する調査研究」 委員、研究会副主査
- 2000/04 - 2001/03 大阪府職業能力開発審議会 第1回専門部会委員
- 2000/04 - 2001/03 雇用・能力開発機構、財団法人関西経済研究センター 新世紀の労働市場構造変化への展望(II)』調査研究委員
- 2000/04 - 2001/03 21世紀職業財団 「ポジティブ・アクション好事例作成委員会」委員
- 2000/04 - 2001/03 雇用・能力開発機構、財団法人関西経済研究センター 新世紀の労働市場構造変化への展望』調査研究委員
- 1999/04 - 2000/03 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター 『21世紀への労働市場と雇用システムの構図(II)』調査研究委員
- 1998/04 - 2000/03 日本労働研究機構 「女性の就業構造調査」委員
- 1994/04 - 2000/03 南山大学オーストラリア研究センター 非常勤研究員
- 1997/04 - 1998/03 関西労働研究会 幹事
- 1997/04 - 1998/03 関西労働研究会 副幹事
- 1996/04 - 1997/03 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター 『競争の活発化と雇用問題』調査研究委員
- 1991/04 - 1997/03 関西労働研究会 委員
- 1995/04 - 1996/03 21世紀の関西を考える会 『真の豊かさを考える経済復興チーム』委員
- 1995/04 - 1996/03 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター 『企業変革期の雇用システムと労働市場(II)』調査研究委員
- 1994/04 - 1995/03 労働省雇用高度化事業、医薬品産業における雇用高度化事業 副委員長
- 1994/04 - 1995/03 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター 企業変革期の雇用システムと労働市場』調査研究委員
- 1993/04 - 1994/03 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター 『ストック調整下の雇用と労働力配分』調査研究委員
- 1992/04 - 1993/03 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター 『ストック調整下の雇用と労働力配分』調査研究委員
- 1991/04 - 1992/03 雇用促進事業団・財団法人関西経済研究センター 『労働供給制約下の雇用(II)』調査研究会研究員
- 雇用促進事業団、財団法人関西経済研究センター 『競争の活発化と雇用問題(II)』調査研究委員
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Awards (2)：
- 2020/09 - 日本の人事部「HRアワード」運営委員会 HRアワード2020入賞 書籍部門 「仕事映画」に学ぶキャリアデザイン(有斐閣)
- 2002 - 一般財団法人 商工総合研究所 中小企業研究奨励賞(準賞)
Association Membership(s) (6)：
日本教育社会学会
, オーストラリア学会
, 日本労務学会
, 行動経済学会
, 日本キャリアデザイン 学会
, 太平洋州学会
