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J-GLOBAL ID：200901058865873006   Update date: Feb. 01, 2024

YOKO NAKAGAWA

ナカガワ ヨウコ | YOKO NAKAGAWA
Affiliation and department：
Ritsumeikan University Institute for General Education

About Ritsumeikan University Institute for General Education


Job title： Professor
Research field  (2)： Tertiary education ,  Business administration
Research keywords  (1)： career selection theory, social cognitive theory, career education, career services, Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) program
Research theme for competitive and other funds  (5)：
  • 2020 - 2025 Professionalism and organizational management of university professionals on career education
  • 2020 - 2024 大学におけるキャリア教育の質保証に向けたカリキュラム・マネジメントのモデルの開発
  • 2014 - 2018 Research on proactive career education / support model development at university
  • 2012 - 2013 大学におけるキャリア教育・支援の再構築に関する研究:キャリアサービスのデリバリー論からの検討
  • 2008 - 2010 Study Research on Integrated Organizational capabilities Building of Employees.
Papers (15)：
  • 長田尚子, 中川洋子, 川崎友嗣, 勝又あずさ, 杉谷祐美子. 全学型キャリア教育科目の実践課題:カリキュラム・マネジメントを手がかりとした考察. 京都大学高等教育研究. 2018. 24
  • 中川 洋子. 低年次生向け産学連携型PBL授業の教育効果に関する考察:チーム内評価および企業からのフィードバックが及ぼす影響に着目して. 広島大学マネジメント学会 『ディスカッションペーパーシリーズ』. 2017. 2016. 24
  • Nakagawa Yoko. Peer Support in the Career Support Domain at Ritsumeikan University:Junior Advisor Activities that Capture the "Career Entry Stage". Ritsumeikan Higher Educational Studies. 2016. 16. 37-53-53
  • 中川洋子. 大学におけるキャリア教育の必要性について -高等学校におけるキャリア教育の現状と無業者の関係より検討-. 広島大学マネジメント学会 『ディスカッションペーパーシリーズ』. 2012. 2012-05
  • 中川洋子. 大学におけるキャリア教育の必修化に関する考察 -就業体験が進路選択自己効力の促進に及ぼす影響に着目して-. 広島大学マネジメント学会 『ディスカッションペーパーシリーズ. 2012. 2011-32. 1-18
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MISC (3)：
  • Nakagawa Yoko. "Mu-ten (無天)" : The self-consciousness of Ueki Emori. Ryukoku - Shidan. The journal of history of RyukokuUniversity. 1994. 101. 97-125
  • Nakagawa Yoko. The Participation of Kowashi-Inoue in the Modern Japanese Emperor System. Ryukoku - Shidan. The journal of history of RyukokuUniversity. 1988. 92. 1-31
  • Nakagawa Yoko. The conception of "Ten" in the Meiji Era. : As religion foundation of natural liberty. Ryukoku - Shidan. The journal of history of RyukokuUniversity. 1985. 86. 44-75
Books (2)：
  • 連携による知の創造:社会人大学院の新たな試み
    白桃書房 2014
  • ビジネス実務総論
    嵯峨野書院 2003
Lectures and oral presentations  (4)：
  • 全学型キャリア教育科目としての実践事例:効果検証とカリキュラム・マネジメントの課題
    (一般社団法人FSP研究会,実践者の集い2018 2018)
  • パネルディスカッション:大学の立場から見たインターンシップの現状と課題
    (一般社団法人京都経済同友会,就職・採用・教育委員会 2018)
  • 全学型キャリア教育科目の実践課題と展望:教養教育におけるカリキュラム・マネジメントと実践者を取り巻く課題の検討
    (第24回大学教育研究フォーラム 2018)
  • コーオプ教育における問題発見・課題解決型活動の支援に関する考察
    (第 23回大学教育研究フォーラム 2017)
Education (1)：
  • - 2012 Hiroshima University Graduate School of Social Sciences Department of Management Studies
Professional career (1)：
  • Ph.D. (Management) (Hiroshima University)
Work history (1)：
  • 2003/04/01 - 2012/03/31 St. Catherine University
Committee career (2)：
  • 2012/04 - 2013/03 愛媛県教育委員会 自己点検・評価 外部評価委員
  • 2011/04 - 2013/03 愛媛県 行政評価システム 外部評価委員
Association Membership(s) (9)：
The Hiroshima University Management Society ,  The Japanese Association of Administrative Science ,  The Japanese Association of Educational Psychology ,  Japan-APT(Japan-Association for Psychological Type) ,  Japan Society of Applied Business Studies ,  Japanese Association of Industrial / Organizational Psychology ,  Japan Academy of Business Administration ,  The Japanese Society for the Study of Career Education ,  Japan Society of Human Resource Management
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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