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J-GLOBAL ID:200901065111554466   Update date: Jul. 19, 2024

KIM Yongki

キム ヨンギ | KIM Yongki
Affiliation and department:
Job title: Professor
Research field  (2): Economic history ,  History - Japan
Research keywords  (29): 雇用慣行形成の歴史 ,  生活保障型処遇制度 ,  Human Resource Management ,  International comparative study of employment system: Japan, Korea, US ,  Performance management and industrial relations ,  鉄道の人事管理 ,  韓国の雇用・人事制度 ,  ホワイトカラー化 ,  労働基準法 ,  鉄道業 ,  韓国の雇用システム ,  韓国の労働運動史 ,  よいジョブ ,  資格等級制と職務 ,  雇用制度 ,  雇用慣行と社会保障 ,  労務 ,  公共部門の人事・労務管理 ,  内部昇進制度と選抜 ,  労務管理 ,  生活保障 ,  内部労働市場 ,  人事 ,  韓国 ,  労使関係 ,  企業内身分上昇 ,  韓国の雇用・労働史 ,  雇用・労働の国際比較史 ,  経済開発と労務管理
Research theme for competitive and other funds  (2):
  • 2004 - 2006 韓国雇用慣行の史的展開に関する実証的研究-生活保障主義の圧力と労務管理
  • 2000 - 2001 History study of personnel management in South Korean public sector: Origin of living-expenses guarantee type compensation system and its modification during the later period of economic development
MISC (11):
  • Yongki Kim. From Performance Appraisal to Performance Management : Recent Discussions about Abolishing PA in the US. The Economic Review. 2021. 72. 2/3. 29-43
  • Tourism growth driven by transportation cost reduction : A case of Hokkaido focused on the package tour for skiing. 2019. 70. 2・3. 107-143
  • Price slashing under the regulatory system on airfare: Long-term analysis of the package tour price for skiing in Hokkaido. The Economic Review. 2019. 70. 1. 9-42
  • Jannis Rinschen, KIM Yong-gi. Radical Innovation Inspired by Cultural Diversity: A Case-Study of a Japanese Small Organisation. The Economic Review. 2014. 65. 2/3. 121-181
  • Constraining effects of Labor Relations on Performance Management: A Case of a Korean Automobile Company. The Economic Review. 2011. 第62巻. 2・3合併号. 71-108
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Books (3):
  • 21世紀の韓国経済 : 課題と展望
    日本貿易振興会 アジア経済研究所 2000 ISBN:4258045055
  • 現代の韓国労使関係
    御茶の水書房 1998 ISBN:4275017153
  • 医薬産業の構造と政策(分担執筆)
    Korea Institute for Economics and Technology 1986
Lectures and oral presentations  (9):
  • 米国自動車産業における職長制度の変遷と生産性管理
    (社会政策学会(北海道部会) 2009)
  • 韓国雇用慣行形成における分水嶺:身分制の復活課程を中心に
    (社会政策学会(産業労働部会・経営・労働史の共同部会) 2008)
  • Academic background-oriented promotion system; comparative history perspective of employment system in S. Korea
    (Brown Bag Series of School of Labor and Industrial Relations, Michigan State University 2008)
  • IMF経済危機と韓国労使関係ー経済構造変化と労使関係再編の模索
    (日本労働社会学会(第17回大会) 2005)
  • 韓国における生活保障型処遇制度の生成と経済開発期における変容
    (社会政策学会(第108回大会) 2004)
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Education (2):
  • - 1996 The University of Tokyo Division of Economics, Graduate School
  • - 1984 ソウル国立大学社会科学大学国際経済学科
Professional career (1):
  • 修士(経済学) (東京大学)
Work history (3):
  • 2001/10 - 現在 Otaru University of Commerce Faculty of Commerce
  • 1996/04 - Otaru University of Commerce Faculty of Commerce
  • 1984/05 - (韓国)産業研究院 研究員
Association Membership(s) (1):
SOCIETY FOR THE STUDY OF SOCIAL POLICY
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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