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4.人材開発とキャリア形成に関する研究
, 3.産業社会の変貌にともなう労使関係の変貌に関する研究
, 2.経営活動における組織行動のあり方に関する研究
, さらには運用管理のあり方に関する研究
, 人事政策や制度の設計
, 1.経営戦略転換にともなう
, 1.Design of personnel policy and system according to management strategy conversion and researches on ideal way of operational administrative furthermore 2.Research on ideal way of organizational behavior in administrative 3.Research on transfiguration of