Takeishi Emiko

タケイシエミコ | Takeishi Emiko

Affiliation and department：
Job title： Professor

Research field (2)： Gender studies , Business administration

Research keywords (1)：人的資源管理、女性労働論が専門。ワーク・ライフ・バランス支援やダイバーシティ戦略が最近の研究分野である。

Research theme for competitive and other funds (1)：

Papers (49)：

Workplace and Employee Factors that Increase the Effectiveness of Diversity Management. 2023. 20. 2. 51-67
Human resource management systems that increase the effectiveness of diversity management. 2022. 20. 1. 31-47
A Study on Actual Conditions and Issues Concerning Employee Relocation Practice. 2022. No.746. 15-30
武石恵美子. 従業員自律型の人事管理制度はダイバーシティ経営の効果を高めるか. 生涯学習とキャリアデザイン. 2021. 19. 1. 75-91
武石恵美子. 裁判員の参加促進のために-裁判員の心理的・時間的負担軽減を図る. 法律時報. 2021. 93. 10. 17-23

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MISC (26)：

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Books (29)：

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Lectures and oral presentations (21)：

ダイバーシティ経営の効果を高めるキャリア管理制度
(日本キャリデザイン学会第17回全国大会 2021)
Promotion of Women’s Advancement in Japanese Companies, ” Japan-EU Symposium
(Japan-EU Symposium 2021)
人口問題とライフ・デザイン
(日本学術会議主催公開シンポジウム:人口縮小と「いのちの再生産」 2020)
ドイツ・スイス企業におけるダイバーシティ・マネジメント(1):ダイバーシティ推進における人事管理の課題
(日本労務学会第50回全国大会 2020)
Promoting the Participation of Women in Japanese Companies
(Working Group for the preparation of the EU-Japan Symposium 2019)

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Education (1)：

1998 - 2001 Ochanomizu University Graduate School, Doctral Research Course in Human Culture 人間発達科学

Professional career (1)：

Work history (8)：

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Committee career (12)：

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Awards (1)：

Association Membership(s) (5)：

日本学術会議連携会員 , 日本労使関係研究会 , 日本労務学会 , 日本キャリアデザイン学会 , 産業・組織心理学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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