Advanced search: Search from
Select basic information for advanced search
| Free word |
|---|
Rchr
J-GLOBAL ID：201001064195510188
Update date: Apr. 02, 2025 Morinaga Yuta
モリナガ ユウタ | Morinaga Yuta
Waseda University Global Education Center
About Waseda University Global Education Center
Research theme for competitive and other funds (4)：
- 2023 - 2025 働き方の多様化と企業経営に関する研究;ABW型オフィスのレイアウトが従業員の社会的ウェルビーイングに与える影響
- 2017 - 2023 経営管理の視点から取り組む健康増進活動に関する研究
- 2020 - 2023 事業場において治療と仕事の両立を支援するための配慮とその決定プロセスに関する研究
- 2012 - 2016 Study of leadership development in Japanse companies
- 北居明, 江口尚, 森永雄太. 治療と仕事の両立支援を促進する 組織文化の定量的研究 事例の再分析と尺度開発. 甲南経営研究. 2024. 65. 1・2. 99-129
- 森永雄太. 健康経営は浸透したか. 日本労働研究雑誌. 2023. 762. 25-34
- Yuta Morinaga, Yuki Sato, Shohei Hayashi, Tomoyuki Shimanuki. Inclusive leadership and knowledge sharing in Japanese workplaces: the role of diversity in the biological sex of workplace personnel. Personnel Review. 2023. 52. 5. 1405-1419
- 森永雄太. 企業経営におけるウェルビーイング. 証券アナリストジャーナル. 2022. 60. 12. 6-14
- 麓仁美, 松下将章, 森永雄太. 職場における支援の受容がワーク・ファミリー・コンフリクトに与える影響:COVID-19 の感染拡大による在宅勤務を調整変数として. 2022. 34. 1-2. 21-37
- 人口減少時代に求められるマネジメント・シフト. ていくおふ. 2024. 175. 5-12
- ジョブ・クラフティングの 「副作用」 と周囲の支援. 看護管理. 2023. 33. 12. 1056-1059
- 江口尚, 坊隆史, 北居明, 森永雄太, 志賀正信, 林邦彦, 富澤亜樹. シンポジウム 産業ストレス対策における人事労務管理の実務: 経営学の知見を活かした産業保健との連携. 産業ストレス研究. 2023. 30. 4. 373-378
- ウェルビーイング経営の実践. 産政研フォーラム. 2023. 139. 12-18
- サステナブル時代のウェルビーイング経営(第6回・最終回)ストイックでない自律の探求. 月刊監査役. 2022. 736. 40-42
- 職場のポジティブメンタルヘルス4
誠信書房 2024 - ジョブ・クラフティングのマネジメント
千倉書房 2023 ISBN:4805113014 - 日本の人事労務研究
中央経済社 2023 - ジョブ・クラフティング: 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ
白桃書房 2023 ISBN:4561267743 - リモートワークを科学する I [調査分析編]-データで示す日本企業の課題と対策
白桃書房 2022 ISBN:9784561267584
-
”探偵型”産学連携の探求
(産業・組織心理学会 第39回大会 2024) -
Employee “Attributions” to Wellbeing-Oriented HR practices and their Formation Processes
(33rd International Congress of Psychology 2024) -
組織におけるウェルビーイングの階層的ダイナミックモデル
(2024年度組織学会研究発表大会 2024) -
「ウェルビーイング経営への挑戦:戦略・組織・組織変革の視点から」
(2024年度組織学会年次大会 2023) -
Effects of Inclusive leadership on subordinates daily job crafting
(The 21th European Congress of Work and Organizational Psychology 2023)
- 博士(経営学) (神戸大学)
- 2023/09 - 2025/03 Sophia University Faculty of Economics Department of Management
- 2018/04 - 2023/08 Musashi University Faculty of Economics
- 2014/04 - 2018/03 Musashi University Faculty of Economics
- 2010/04 - 2014/03 RIKKYO UNIVERSITY College of Business Department of Business Assistant Professor
- 2024/09 - 現在 日本経営学会 日本経営学会誌編集委員
- 2024/07 - 現在 経済産業省 「令和6年度ヘルスケア産業基盤高度化推進事業(需給環境整備等事業)」 雇用主部会 アドバイザー
- 2023/09 - 現在 組織学会編集委員会編集委員
- 2023/04 - 現在 日本労働研究雑誌編集委員
- 2023 - 現在 厚生労働省 「働く人のワークエンゲージメントの向上に向けた支援事業」検討会
Show all
- 2025/03 - 公益財団法人 労働問題リサーチセンター 令和6年度冲永賞 ジョブ・クラフティングのマネジメント
- 2024/09 - 組織学会 組織科学2024年度ベストSE賞
- 2023/10 - 日本の人事部 日本の人事部 HRアワード(書籍部門) 入賞 ジョブ・クラフティング: 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ
- 2020/09 - 日本経営学会 日本経営学会2019年度論文賞 職場のダイバーシティが協力志向的モチベーションを向上させるメカニズム
- 2020/08 - 経営行動科学学会 経営行動科学学会第23回年次大会大会優秀賞 コロナ禍の在宅勤務者における支援の受容が仕事-家庭コンフリクトに与える影響およびその影響の調整要因
Show all
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.
Return to Previous Page
