furuta katsutoshi

フルタカツトシ | furuta katsutoshi

Affiliation and department：

Research field (3)： Business administration , Social psychology , Clinical psychology

Research keywords (8)：経営学 , 人的資源管理 , 組織行動論 , 産業組織心理学 , キャリア発達 , キャリアデザイン , キャリアカウンセリング , 職業統合的学習

Research theme for competitive and other funds (10)：

2024 - 2029 組織で働くプロフェッショナルの働きがいの国際比較研究:仕事の意味の視点から
2020 - 2025 A Study of the Relation between Work Satisfaction and Labor Productivity in Finland and Germany
2021 - 2024 Empirical Study of The Solution-Focused Communication
2021 - 2024 A Study of Meaning of Work for Professionals Working in Organizations
2020 - 2023 Japan-Korea comparison on versatility and specialty of learning outcomes and occupational competencies in the business field

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Papers (23)：

Shuichi YOKOTA, Katsutoshi FURUTA, Kuniaki TANAKA. Empirical Analysis of User Behavior Models Using Shadow Clouds. Journal of the Japan Society for Management Information. 2024. 33. 2. 61-77
Proposal of Efficient Deployment Process in IS Project. Journal of Japan Association for Management Systems. 2024. 41. 1. 17-25
Katsutoshi FURUTA. A study of microaggressions towards students in career counseling at universities. 2024. 3. 1. 1-9
Furuta Katsutoshi. The Relationship between Frequency of one-on-one Meetings and Job Outcomes -Focusing on the Mediating Effect of Work Engagement-. Journal of Design Science. 2023. 2. 1-22
Furuta Katsutoshi. A Framework for Empirical Analysis of "Learning and Growth" through Internship and Work Integrated Learning. Bulletin of the Japan Society of Internship and Work Integrated Learning. 2021. 24. 41-49

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MISC (16)：

古田克利. デジタル人材の人材獲得戦略についての一考察. オムニ・マネジメント. 2024. 33. 5. 4-11
古田克利. 高等専修学校の不登校生徒支援機能及び職業教育機能の強化に向けた考察. 令和5年度「高等専修学校の実態に関するアンケート調査」報告書. 2024. 39-45
古田克利. ホール『プロティアン・キャリア:生涯を通じて生き続けるキャリア-キャリアへの関係性アプローチ』. 日本労働研究雑誌. 2023. 753. 58-61
古田克利. IT人材の組織定着と継続的な成長のために、人事が取り組むべきこと. HRテクノロジー. 2023
古田克利. 【特集3】企業内キャリアコンサルタントの未来予想図 ~役割(HRBP的)、知識(キャリア論)、これから(副業キャリコン)~. Insights. 2023. 113

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Books (6)：

キャリアコンサルタントその理論と実務
日本産業カウンセラー協会 2024
キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400
金剛出版 2022 ISBN:477241892X
キャリアデザイン入門: 自分を探し、自分をつくる
ナカニシヤ出版 2019 ISBN:4779513472
IT技術者の能力限界の研究ケイパビリティ・ビリーフの観点から
日本評論社 2017 ISBN:4535558787
働く人のキャリアの停滞 -伸び悩みから飛躍へのステップ-
創成社 2016 ISBN:4794424809

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Lectures and oral presentations (63)：

質的比較分析(fsQCA)による製薬研究者のワークモチベーション規定要因の検討
(日本経営システム学会第72回全国研究発表大会(麗澤大学) 2024)
高等専修学校の不登校生徒支援機能及び職業教育機能の強化に向けた考察
(令和5年度文部科学省委託事業高等専修学校の機能高度化推進事業学びのセーフティーネット機能の充実強化調査研究分野・地域連携分野合同成果報告会 2024)
上司の解決志向と部下のワーク・エンゲイジメントの関係ー上司の共感的態度の調整効果に着目してー
(日本キャリア・カウンセリング学会第28回大会(帝京平成大学) 2023)
研究の進め方(入門編)
(日本キャリア・カウンセリング学会研究委員会主催研究スタートアップセミナー東京2023 2023)
IT技術者の能力限界感、レジリエンスおよびキャリア自律の関係:キャリア自律の媒介効果に着目して
(経営行動科学学会第26回年次大会(東京都立大学) 2023)

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Education (3)：

2012 - 2015 Doshisha University Graduate School of Policy and Management
2005 - 2007 Osaka Prefecture University Graduate School of Economics
1993 - 1997 Wakayama University Faculty of Economics

Professional career (1)：

博士(技術・革新的経営)

Work history (4)：

2020/04 - 現在 Ritsumeikan University
2011/04 - 2020/03 Kansai Gaidai University
1999/01 - 2011/03 パナソニックシステムデザイン株式会社
1997/04 - 1998/12 富士通株式会社

Committee career (35)：

2024/04 - 現在経営行動科学学会監事
2023/09 - 現在日本キャリアデザイン学会研究大会企画委員
2023/08 - 現在日本労務学会学術賞審査委員
2023/06 - 現在日本キャリア・カウンセリング学会研究委員長
2023/01 - 現在日本キャリア教育学会近畿地区部会代表

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Awards (4)：

2023/06 - 経営情報学会優秀萌芽研究賞
2017/07 - 日本労務学会日本労務学会賞(学術賞)
2015/09 - 日本産業カウンセリング学会第20回大会大会優秀賞
2010/11 - 経営行動科学学会第13回年次大会大会優秀賞

Association Membership(s) (10)：

JAPANESE ASSOCIATION OF CAREER COUNSELING , JAPAN SOCIETY OF INTERNSHIP , JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT , CAREER DESIGN INSTITUTE - JAPAN , THE JAPANESE SOCIETY FOR THE STUDY OF CAREER EDUCATION , THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE , 日本教育工学会 , 日本システムデザイン学会 , 経営情報学会 , 日本経営システム学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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