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J-GLOBAL ID:201601001130349803   Update date: Feb. 07, 2025

Matsunaga Shintaro

マツナガ シンタロウ | Matsunaga Shintaro
Affiliation and department:
Job title: Associate Professor
Homepage URL  (1): https://www.nagano.ac.jp/education_research/kyouin/matsunaga/
Research field  (3): Sociology ,  Business administration ,  Sociology
Research keywords  (9): Sociology of Work ,  Labor Process Theory ,  Workplace Study ,  Ethnomethodology ,  Sociology ,  Human Resource Management ,  Freelance Work ,  Creative Work ,  Emergency Medicine
Research theme for competitive and other funds  (9):
  • 2024 - 2028 Practical Foundation of Low and Medical Care: Ethnomethodology of Embodiment and Social Norm
  • 2024 - 2025 アニメ産業における工程間の分業構造と地域差を踏まえた生産過程に関する研究
  • 2022 - 2025 アニメ制作現場をアーカイブする:映像メディア、中間成果物に続く第3の領域として
  • 2021 - 2025 Sociological study on the acquisition of time perspective of freelance workers: A case of workers in animation industry
  • 2022 - 2024 The Possibilities of Consumption Spaces and the Relationship with Leisure Activities:A Multi-Perspective Approach to the Media Environment and Urban Industrial Organization of the Anime Fan Experience
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Papers (23):
  • 松永伸太朗. フリーランサーの時間管理をめぐる組織との関係性 : アニメ制作現場での「スケジュール贈与」に着目して. 日本労務学会誌. 2024. 24. 1. 42-54
  • Shintaro MATSUNAGA. Managing Portfolio Works: The Practices of Freelance Animators and the Role of a Production Company. The Japanese Journal of Animation Studies. 2023. 23. 1. 29-40
  • 永田大輔, 松永伸太朗. 女性アニメーターとして歩むキャリアとライフコース:クリエイティブ産業における生活移行と「雇用中心社会」. ソシオロゴス. 2022. 46. 174-194
  • 松永伸太朗. 弾力的な労働時間をめぐる自律性を可能にする実践の理論的検討:労働者の時間的秩序の「分節化」に着目して. 日本労働社会学会年報. 2022. 33. 83-107
  • 松永伸太朗. 「リズムの専門家」としての労働者:フリーランス労働における労働時間をめぐる「ゲーム」. 新社会学研究. 2022. 7. 57-68
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MISC (11):
  • 松永伸太朗. プラットフォーム労働についての労働社会学的研究の文献レビュー:アルゴリズムによる労務管理と労働者組織に着目して. 長野大学紀要. 2023. 44. 3. 123-132
  • 松永伸太朗. 書評 小川慎一著『日本的経営としての小集団活動 : QCサークルの形成・普及・変容』 : 第20回学術賞. 日本労務学会誌. 2022. 23. 1. 94-98
  • How can sociology describe flexibility in working time?:With a focus on Benjamin Snyder's ethnography. BULLETIN OF NAGANO UNIVERSITY. 2021. 43. 1. 27-36
  • 松永伸太朗. 服部泰宏著『組織行動論の考え方・使い方:良質のエビデンスを手にするために』. 日本労働研究雑誌. 2021. 728. 76-77
  • Shintaro MATSUNAGA. A preliminary investigation on empirical research in public sociology: Focusing on 'The Extended Case Method' of Michael Burawoy. 2020. 42. 1. 137-143
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Books (17):
  • アニメと場所の社会学 : 文化産業における共通文化の可能性
    ナカニシヤ出版 2024 ISBN:9784779518126
  • Harold Garfinkel: The Creation and Development of Ethnomethodology
    2024 ISBN:9784788518445
  • 労働社会学者・河西宏祐と労働者の共同性:「生活者としての労働者」の理論
    東信堂 2024 ISBN:9784798918952
  • Medical and Healthcare Interactions: Members' Competence and Socialization
    Routledge 2023 ISBN:9781032320052
  • 新・マテリアル人事労務管理
    有斐閣 2023
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Lectures and oral presentations  (51):
  • アニメーターはいかにして職業的な安定を見いだすのか:「仕事のジャンル」と(非)表象的希望
    (第97回日本社会学会大会 2024)
  • アニメの生産過程の理解と表現:プロダクション・スタディーズを手がかりに
    (日本メディア学会2024年度秋期大会 2024)
  • プラットフォーム労働市場における階層構造と労働者の連帯:大手ECサービス企業の事例研究を通じて
    (第149回(2024年度秋季)社会政策大会 2024)
  • 雇われない働き方と地域におけるつながり:「非目的論的アントレプレナーシップ」の視点から
    (第149回(2024年度秋季)社会政策大会 2024)
  • フリーランサーはいかにして過密労働に対処しているのか:アニメーターの実践からみるフリーランス労働の持続可能性の確保
    (日本労使関係研究協会・2024年労働政策研究会議 2024)
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Education (3):
  • 2015 - 2018 Hitotsubashi University
  • 2013 - 2015 Hitotsubashi University
  • 2009 - 2013 Hitotsubashi University Faculty of Social Sciences Department of Social Sciences
Professional career (1):
  • 博士(社会学) (一橋大学)
Work history (6):
  • 2021/04 - 現在 Nagano University Faculty of Business and Informatics Associate Professor
  • 2022/04 - 2023/03 Komazawa University Faculty of Letters Department of Sociology
  • 2019/04 - 2021/03 Nagano University Faculty of Business and Informatics Assistant Professor
  • 2018/09 - 2019/03 Nippon Sport Science University Faculty of Sport Science
  • 2017/04 - 2019/03 労働政策研究・研修機構 働き方と雇用環境部門 アシスタントフェロー
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Committee career (7):
  • 2021/07 - 現在 日本労務学会 組織委員
  • 2022/10 - 2024/11 日本労働社会学会 幹事(『日本労働社会学会年報』編集委員長)
  • 2021/11 - 2023/10 エスノメソドロジー・会話分析研究会 世話人(企画担当)
  • 2020/09 - 2023/06 社会政策学会 研究者育成支援フォーラム コーディーネータ
  • 2020/10 - 2022/10 日本労働社会学会 幹事(『日本労働社会学会年報』編集委員)
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Awards (3):
  • 2023/11 - 日本アニメーション学会 日本アニメーション学会賞2023 『産業変動の労働社会学:アニメーターの経験史』(2022年、晃洋書房)
  • 2020/11 - 労働政策研究・研修機構 第43回労働関係図書優秀賞 『アニメーターはどう働いているのか:集まって働くフリーランサー達の労働社会学』(ナカニシヤ出版、2020年)
  • 2015/12 - 三重大学出版会 第13回日本修士論文賞 アニメーターの労働問題と職業規範:職人的規範とクリエーター的規範がもたらす仕事の論理と労働条件の受容
Association Membership(s) (12):
International Sociological Association ,  THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE ,  JAPAN SOCIETY FOR ANIMATION STUDIES ,  JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ,  Japan Association for Media, Journalism and Communication Studies ,  JAPAN INDUSTRIAL RELATIONS RESEARCH ASSOCIATION ,  JAPAN ASSOCIATION FOR CULTURAL ECONOMICS ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF LABOR SOCIOLOGY ,  THE JAPAN SOCIOLOGICAL SOCIETY ,  British Sociological Association ,  THE SOCIETY FOR SOCIOLOGICAL THEORY IN JAPAN ,  JAPAN ASSOCIATION FOR SOCIAL POLICY STUDIES
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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