Yuko Okajima

オカジマユウコ | Yuko Okajima

Affiliation and department：
Job title： Associate Professor
Other affiliations (1)：

Osaka University Graduate School of Information Science and Technology Department of Information Networking Specially Appointed Associate Professor

Research field (1)： Public economics, labor economics

Research keywords (5)： Personnel Economics , Human Resource Management , 労働経済学 , Economics of Education , Institutional Research

Research theme for competitive and other funds (10)：

2021 - 2024 研究大学における学生の教育・研究活動の包括的分析
2020 - 2024 キャリアとワークライフバランスに関する人事データを用いた実証分析
2019 - 2024 社会的能力の特定化とその育成適正期および教育効果の検証
2019 - 2023 Empirical Study of Employee Satisfaction Considering Work Life Events and Organizational Performance
2020 - 2022 ニューロダイバーシティを理解し尊重するデジタル・ウェルビーイング空間の実現

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Papers (13)：

Masato SASAKI, Youngjae KOH, Hidemi OTSUKA, Yuko OKAJIMA, Hiroyuki NAKAZONO, Yasushi HARA. The effects of organizational resilience on communication barriers in telecommunication: organizational management under the COVID-19 pandemic. Hitotsubashi journal of commerce and management. 2023. 18. 2. 39-49
望月麻友美, 岡嶋裕子. フィンランド・アアルト大学における大学独自アセスメントと学際的研究の推進. 研究・イノベーション学会第38回年次学術大会報告論集. 2023
岡嶋裕子, 松繁寿和, 柿澤寿信, 妹尾渉, 古々本一馬, 大川玲奈, 仲野和彦. 子どもの歯科検診データのSES代理変数としての有効性について. 日本教育社会学会第75 回大会報告論集 2023年9月. 2023
岡嶋裕子. 女性のキャリア意識における初職での職場環境の影響分析 ~心理的安全性に着目して. 日本労務学会第53回全国大会報告論集. 2023
岡嶋裕子. キャリア初期の上司および上司行動とその後の職務関連意識とキャリア意識. 日本労務学会第52回全国大会論文集. 2022

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MISC (11)：

アジア太平洋研究所「Digital X がもたらす Career X」研究報告. アジア太平洋研究所資料24-2 一般財団法人アジア太平洋研究所発行. 2024
Tomotaka Hirao, Shizue Igawa, Yuko Okajima. Determinants of Satisfaction with Work-Life Balance: A Case Study of a Medium-Sized Japanese Company. SocArXiv. 2023. 1-30
Masato SASAKI, Yougjae KOH, Hidemi OTSUKA, Yuko OKAJIMA, Hiroyuki NAKAZONO, Yasushi HARA. Effects of Telework and Organizational Resilience on Communication Barriers - Organizational Management in the COVID-19 Epidemic. Jxiv, Japan Science and Technology Agency (JST). 2022
佐々木将人, 今川智美, 塩谷剛, 原泰史, 岡嶋裕子, 大塚英美, 神吉直人, 工藤秀雄, 高永才, 武部理花, et al. 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査: 第三報. IIRワーキングペーパー. 2020. WP#20-12
服部泰宏, 岡嶋裕子, 神吉直人, 藤本昌代, 今川智美, 大塚英美, 工藤秀雄, 高永才, 佐々木将人, 塩谷剛, et al. 新型コロナウィルス感染症への組織対応に関する緊急調査 : 第二報. IIRワーキングペーパー. 2020. WP#20-11

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Lectures and oral presentations (28)：

DXが生み出す組織とDXが求める人材像とは!?
(APIRフォーラム 2024)
フィンランド・アアルト大学における大学独自アセスメントと学際的研究の推進
(研究・イノベーション学会第38回年次学術大会対面報告 2023)
フィンランド・アアルト大学における大学独自アセスメントと学際的研究の推進
(研究・イノベーション学会第38回年次学術大会オンライン報告会 2023)
キャリア初期の上司および上司行動とその後の職務関連意識とキャリア意識
(日本労務学会第52回全国大会 2022)
個人追跡データによるワークイベントとライフイベントを考慮した労働意欲に関する分析
(日本労務学会第51回全国大会 2021年7月 2021)

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Professional career (1)：

博士(国際公共政策) (大阪大学)

Committee career (3)：

2023/08 - 現在日本労務学会広報委員
2021/08 - 2023/07 日本労務学会国際交流委員
2017/04 - 2022/03 国立教育政策研究所プロジェクト研究「教員の配置等に関する教育政策の実証に関する研究」に係る委員

Association Membership(s) (7)：

JAPAN SOCIETY FOR RESEARCH POLICY AND INNOVATION MANAGEMENT , Academy of Management , Western Economic Association International , THE JAPAN SOCIETY OF EDUCATIONAL SOCIOLOGY , East Asian Economics Association , THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE , JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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