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J-GLOBAL ID:201801010944061855   Update date: Sep. 24, 2020

Sadanori Arimura

アリムラ サダノリ | Sadanori Arimura
Affiliation and department:
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (4): 障害者雇用 ,  ダイバーシティ・マネジメント ,  多国籍企業 ,  国際経営
Papers (28):
  • 有村 貞則. 障害者雇用政策の新展開とダイバーシティ・マネジメント. 季刊家計経済研究. 2016. 35-45
  • 有村 貞則. ダイバーシティ・マネジメントと障害者雇用は整合的か否か. 日本労働研究雑誌. 2014. 51-63
  • 有村 貞則. ダイバーシティ・マネジメント. RE. 2011. 34-37
  • 有村 貞則. 日本企業とダイバーシティ・マネジメント:障害者雇用の観点から. 2009. 1. 2. 1-17
  • 有村 貞則. いわゆる逆出向制度のジレンマとその解決にむけて. 東亜経済研究. 2009. 67. 2. 151-177
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Books (6):
  • 日東アジアにおける医療福祉制度
    中央経済社 2018
  • 異文化経営の世界
    白桃書房 2010
  • ケースブック・ビジネスモデル・シンキング
    文眞堂 2007
  • ダイバーシティ・マネジメントの研究
    文眞堂 2007
  • 経営学をやさしく学ぶ
    中央経済社 2005
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Lectures and oral presentations  (15):
  • 多国籍企業と障がい者雇用
    (異文化経営学会 2018)
  • ダイバーシティ・マネジメントと障害者雇用
    (障害者職業センター研修会 2017)
  • ダイバーシティ・マネジメント研究の動向
    (日本体育・スポーツ経営学会 2015)
  • 日本の障害者雇用政策について
    (多国籍企業学会西部部会 2011)
  • 日本企業とダイバーシティ・マネジメント
    (国際ビジネス研究学会第15回全国大会報告要旨 2008)
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Work history (2):
  • 2010/05/18 - 現在 YAMAGUCHI UNIVERSITY Faculty of Economics Professor
  • 2010/02/24 - 2010/05/17 YAMAGUCHI UNIVERSITY Faculty of Economics
Awards (1):
  • 1999 - 国際ビジネス研究学会 学会奨励賞
Association Membership(s) (3):
TRANSCULTURAL MANAGEMENT SOCIETY ,  Japan Academy of Multinational Enterprises ,  JAPAN ACADEMY OF INTERNATIONAL BUSINESS STUDIES
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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