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J-GLOBAL ID：201901009143989278   Update date: Sep. 25, 2024

Ohira Tsuyoshi

Ohira Tsuyoshi
Affiliation and department：
Osaka University of Commerce Faculty of Business Administration Department of Management

About Osaka University of Commerce Faculty of Business Administration Department of Management


Homepage URL  (1)： https://oohiratsuyoshi.jimdofree.com/
Research field  (3)： Business administration ,  Business administration ,  Social welfare
Research keywords  (10)： Fathers and Work-Family Balance ,  Telework ,  Balancing Work and Eldercare ,  Work-Family-Interface ,  高年齢労働者 ,  Long-term care organizations ,  Organizational Effectiveness ,  Organizational Structure ,  Collaboration ,  Care Robots
Research theme for competitive and other funds  (8)：
  • 2024 - 2028 Family-Supportive Supervisor/Coworker behaviors and Father's Parenting
  • 2024 - 2028 Best Practice Model for Remotework: Comparative approaches for individuals, teams, and countries
  • 2020 - 2024 リモートワークが生産性およびキャリア満足度向上に結びつくプロセス
  • 2020 - 2023 The Effects of Work Environment and Human Resource Development on Retention of Older Workers in Elder Care
  • 2019 - 2023 Development of a Participatory Decision Making Model for Adopting Robots in Nursing Homes
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Papers (10)：
  • 大平剛士, 有馬教寧, 藤本哲史. 高年齢介護職員の人材育成と職務能力の向上、職務満足の関係. 厚生の指標. 2024. 71. 5. 1-6
  • Tsuyoshi OHIRA. Characteristics and Outcomes of Adopting and Using Nursing Robots in Welfare Facilities for the Elderly Requiring Care. 2024. 19. 3. 41-58
  • Tsuyoshi Ohira. Career, Work-Family Balance and Childcare for Women Researchers in Information Science. Jornal of the Institute of Joint Participation, Osaka University of Commerce. 2023. 4. 1-24
  • 大平剛士. 中小企業で働く父親の仕事と子育ての両立. 商工金融. 2022. 2022年11月号. 19-33
  • Tsuyoshi Ohira. Collaboration and Organizational Effectiveness for elderly care in Japan. Doshisha University. 2019. 1-162
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MISC (5)：
Books (5)：
  • 新・マテリアル人事労務管理
    有斐閣 2023 ISBN:9784641166196
  • 組織理論入門-5 つのパースペクティブ
    晃洋書房 2022 ISBN:9784771036260
  • キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ400
    金剛出版 2022 ISBN:9784772418928
  • Collaboration and Management in Eldercare Organizations
    KOYO SHOBO 2021 ISBN:9784771034419
  • Organizational Stress Around the World: Research and Practice
    Routledge 2021 ISBN:9780367263157
Lectures and oral presentations  (26)：
  • 父親の仕事と子育ての両立
    (令和6年度共同参画研究所公開講座「子育てと子育て支援の未来」 2024)
  • 父親の時間資源と子育て-仕事の自律性と時間に基づく仕事から家庭生活への葛藤、 温かい応答性の関係-
    (経営行動科学学会第26回年次大会 2023)
  • 管理職の行動とテレワークの影響に対する認識-職務妨害理論の観点から-
    (2023年度組織学会研究発表大会 2023)
  • 父親の働き方と子育てや家事への関与-労働・通勤時間やテレワークの実施に関する探索的分析-
    (日本労務学会第53回全国大会 2023)
  • 父親の仕事と子育ての関係-仕事・職場の特徴や仕事と家庭の両立、 コペアレンティングに関する探索的分析-
    (経営行動科学学会第25回年次大会 2022)
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Education (2)：
  • 2014 - 2019 Doshisha University Graduate School of Policy and Management
  • 2009 - 2011 Doshisha University Graduate School of Policy and Management
Professional career (1)：
  • 博士(技術・革新的経営) (同志社大学)
Work history (4)：
  • 2022/04 - 現在 Osaka University of Commerce Faculty of Business Administration Department of Management
  • 2020/04 - 2022/03 Osaka University of Commerce Faculty of Business Administration Department of Management
  • 2019/04 - 2020/03 Doshisha University Organization for Research Initiatives and Development, Faculty of Policy Studies Assistant
  • 2011/04 - 2018/07 社会医療法人大道会
Committee career (5)：
  • 2024/04 - 現在 経営行動科学 学会誌『経営行動科学』 編集委員
  • 2023/07 - 現在 日本労務学会 事務局幹事
  • 2022/04 - 2024/03 経営行動科学学会 学会誌『経営行動科学』 副編集委員長
  • 2020/04 - 2022/03 経営行動科学学会 学会誌『経営行動科学』編集委員(運営担当)
  • 2020/04 - 2022/03 経営行動科学学会 監事
Awards (2)：
  • 2023/10 - 経営行動科学学会 経営行動科学学会年次大会第26回年次大会 大会優秀賞 父親の時間資源と子育て-仕事の自律性と時間に基づく仕事から家庭生活への葛藤、 温かい応答性の関係-
  • 2015/05 - Emerald Outstanding Author Contribution Award The 2015 Emerald Literati Network Awards for Excellence
Association Membership(s) (5)：
人材育成学会 ,  JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ,  THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE ,  JAPAN SOCIO-GERONTOLOGICAL SOCIETY ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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