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Osaka University of Commerce Faculty of Business Administration Department of Management
About Osaka University of Commerce Faculty of Business Administration Department of Management
Homepage URL (1)： https://oohiratsuyoshi.jimdofree.com/
Research keywords (8)：
Fathers and Work-Family Balance
, 上司・同僚による両立支援行動
, 子育てスタイル
, 「子持ち様」
, Telework
, Balancing Work and Eldercare
, Work-Family-Interface
, 高年齢労働者・高年齢介護職
Research theme for competitive and other funds (9)： - 2024 - 2028 Family-Supportive Supervisor/Coworker behaviors and Father's Parenting
- 2024 - 2028 Best Practice Model for Remotework: Comparative approaches for individuals, teams, and countries
- 2025 - 2027 仕事と子育ての両立に向けた若い世代への情報提供や体験創出に関する実践的研究
- 2020 - 2024 リモートワークが生産性およびキャリア満足度向上に結びつくプロセス
- 2020 - 2023 The Effects of Work Environment and Human Resource Development on Retention of Older Workers in Elder Care
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- 大平剛士, 有馬教寧, 藤本哲史. 高年齢介護職員の人材育成と職務能力の向上、職務満足の関係. 厚生の指標. 2024. 71. 5. 1-6
- Tsuyoshi OHIRA. Characteristics and Outcomes of Adopting and Using Nursing Robots in Welfare Facilities for the Elderly Requiring Care. 2024. 19. 3. 41-58
- Tsuyoshi Ohira. Career, Work-Family Balance and Childcare for Women Researchers in Information Science. Jornal of the Institute of Joint Participation, Osaka University of Commerce. 2023. 4. 1-24
- 大平剛士. 中小企業で働く父親の仕事と子育ての両立. 商工金融. 2022. 2022年11月号. 19-33
- Tsuyoshi Ohira. Collaboration and Organizational Effectiveness for elderly care in Japan. Doshisha University. 2019. 1-162
- 大平剛士. 論文Today 仕事上の社会的相互作用は職務消耗感を高めてしまうのか-資源保存理論(Conservation of Resources Theory)の観点から. 日本労働研究雑誌. 2019. No.704. 2019年2・3月号. 54-55
- 山見心, 大平剛士. ステークホルダーマネジメントとしての病院広報 地域住民との双方向コミュニケーションの場「モニター会」. 病院. 2018. 77. 2. 126-127
- 大平 剛士, 山見 心. 医療事務Openフォーラム(第111回)大道会流の地域住民や患者・家族の声を活かした持続的な法人経営 : 健康教室,脳性まひ講演会,モニター会の開催,『けんこうファミリー』の発刊. 月刊保険診療 = Journal of health insurance &medical practice. 2017. 72. 9. 67-69
- 大平 剛士. 真 病院広報のチカラ 森之宮病院の広報戦略 『私たちにしかできない医療・介護・福祉』を実現する戦略的広報. 医療タイムス : 週刊医療界レポート. 2017. 2286. 21-23
- 片上侑香, 山見心, 石原夕子, 大平剛士, 野中優, 上野恒夫, 井山裕, 天野圓. 森之宮病院10周年記念イベントオープンホスピタルについて. 日本病院学会プログラム・抄録. 2017. 67th. 295
- 新・マテリアル人事労務管理
有斐閣 2023 ISBN:9784641166196 - 組織理論入門-5 つのパースペクティブ
晃洋書房 2022 ISBN:9784771036260 - キャリア・カウンセリング エッセンシャルズ400
金剛出版 2022 ISBN:9784772418928 - Collaboration and Management in Eldercare Organizations
KOYO SHOBO 2021 ISBN:9784771034419 - Organizational Stress Around the World: Research and Practice
Routledge 2021 ISBN:9780367263157
-
高年齢労働者の社会的資源の補償と仕事における成長
(人材育成学会第19回年次大会 2024) -
子どもを持つ同僚の遅刻・早退・欠勤が子どもを持たない従業員の両立支援行動に与える負の影響
(経営行動科学学会第27回年次大会 2024) -
父親の仕事と子育ての両立
(令和6年度共同参画研究所公開講座「子育てと子育て支援の未来」 2024) -
父親の時間資源と子育て-仕事の自律性と時間に基づく仕事から家庭生活への葛藤、 温かい応答性の関係-
(経営行動科学学会第26回年次大会 2023) -
管理職の行動とテレワークの影響に対する認識-職務妨害理論の観点から-
(2023年度組織学会研究発表大会 2023)
- 2014 - 2019 Doshisha University Graduate School of Policy and Management
- 2009 - 2011 Doshisha University Graduate School of Policy and Management
- 博士(技術・革新的経営) (同志社大学)
- 2022/04 - 現在 Osaka University of Commerce Faculty of Business Administration Department of Management
- 2025/09 - 2026/03 Kansai University Faculty of Business and Commerce
- 2020/04 - 2022/03 Osaka University of Commerce Faculty of Business Administration Department of Management
- 2019/04 - 2020/03 Doshisha University Organization for Research Initiatives and Development, Faculty of Policy Studies Assistant
- 2011/04 - 2018/07 社会医療法人大道会
- 2024/04 - 現在 一般社団法人日本BPO協会 BPO業界の動向に関する調査研究委員
- 2024/04 - 現在 経営行動科学 学会誌『経営行動科学』 編集委員
- 2023/07 - 現在 日本労務学会 事務局幹事
- 2022/04 - 2024/03 経営行動科学学会 学会誌『経営行動科学』 副編集委員長
- 2020/04 - 2022/03 経営行動科学学会 学会誌『経営行動科学』編集委員(運営担当)
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- 2023/10 - 経営行動科学学会 経営行動科学学会年次大会第26回年次大会 大会優秀賞 父親の時間資源と子育て-仕事の自律性と時間に基づく仕事から家庭生活への葛藤、 温かい応答性の関係-
- 2015/05 - Emerald Outstanding Author Contribution Award The 2015 Emerald Literati Network Awards for Excellence
日本家族社会学会
, 人材育成学会
, JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
, THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE
, JAPAN SOCIO-GERONTOLOGICAL SOCIETY
, THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.
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