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J-GLOBAL ID:201901015956742415   Update date: Nov. 18, 2024

TABATA Naoya

タバタ ナオヤ | TABATA Naoya
Affiliation and department:
Job title: Associate Professor
Research field  (1): Social psychology
Research keywords  (4): 説明 ,  チームワーク能力 ,  プライバシー ,  欺瞞的コミュニケーション
Research theme for competitive and other funds  (18):
  • 2018 - 現在 真偽刺激データベース作成の試み
  • 2016 - 現在 大学生のチームワーク能力を向上させるトレーニングの有効性の多面的検証
  • 2024 - 2025 嘘の使用が自尊感情を低下させる過程
  • 2024 - 2025 インターネット上での私的制裁に至る心理的メカニズムとその抑止
  • 2023 - 2025 嘘をつく際の言語的方略にみられる文化差
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Papers (113):
  • 太幡直也. オンラインで実施した大学生のチームワーク能力を向上させるトレーニングの有効性. 教育心理学研究. 2024. 72. 3. 183-196
  • 太幡直也. 第12回人文・社会科学系学術研究助成:嘘をつく際の言語的方略にみられる文化差. 公益財団法人大幸財団2023年度事業報告. 2024. 31, 87
  • 鈴木佳代・太幡直也・高松礼奈. 総合政策学部2023年度新入生を対象とした学生生活調査-学部満足度を規定する要因の検討-. 総合政策研究(愛知学院大学総合政策学会紀要). 2024. 26. 2. 9-21
  • Tabata, N., Sato, H., Nojima, R., & Kanamori, S. Comparison of privacy consciousness between Japanese, Americans, and Germans. Journal of Policy Studies (Bulletin of Policy Studies Association, Aichi Gakuin University). 2024. 26. 2. 1-7
  • 菅さやか・太幡直也・宮本聡介. ChatGPTから得られた回答への満足度およびChatGPTと利用者との関係性に関する調査. 哲學. 2024. 152. 105-116
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MISC (4):
  • 太幡 直也, 佐藤 広英. プライバシー意識と自己愛傾向の関連-Privacy Consciousness and Narcissistic Personality. パーソナリティ研究 = The Japanese journal of personality / 日本パーソナリティ心理学会編集委員会 編. 2023. 32. 2. 69-71
  • Cross-Cultural Analysis for Constructing a User Support Tool to Understand Privacy Policies. 2019. 2019. 222-228
  • Matsuoka Mirei, Tabata Naoya, Mitsumura Misako, Takahashi Jyunko, Takagi Hiroto. Reliability and Validity of Regulatory Focus Questionnaire for Japanese. The Proceedings of the Annual Convention of the Japanese Psychological Association. 2019. 83. 2A-015-2A-015
  • A Study for Reasons Why Users Do Not Read Privacy Policies. 2017. 2017. 2
Books (29):
  • ディスカバリー社会心理学
    北大路書房 2024
  • 心理尺度構成の方法-基礎から実践まで-
    誠信書房 2024
  • 心理調査と心理測定尺度-計画から実施・解析まで-
    サイエンス社 2023
  • コミュニケーションの社会心理学-伝える・関わる・動かす-
    ナカニシヤ出版 2023
  • (第2版)心理学基礎実験を学ぶ-データ収集からレポート執筆まで-
    北樹出版 2023
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Lectures and oral presentations  (204):
  • プライバシーポリシー分析による FemTech アプリに対するユーザの同意に関する課題の検討
    (コンピュータセキュリティシンポジウム2024 2024)
  • 大学生のチームワーク能力と愛着スタイルの関連
    (日本パーソナリティ心理学会第33回大会 2024)
  • ソーシャルメディア時代-パーソナリティ研究から何が言えるか-(経常的研究交流委員会企画シンポジウム)
    (日本パーソナリティ心理学会第33回大会 2024)
  • FemTech アプリ利用におけるプライバシーへの不安の整理
    (日本パーソナリティ心理学会第33回大会 2024)
  • 大学入学前の SNS での自己情報公開と入学後の友人数の関連
    (日本社会心理学会第65回大会 2024)
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Works (9):
  • Over Seas-「Positive」「Open-minded」「Make friends with local people」-
    太幡直也 2024 -
  • 大学生のチームワーク能力を向上させるトレーニングの有効性の多面的検証
    太幡直也 2020 -
  • やばい!バレたかも!?-懸念的被透視感-
    太幡直也 2019 -
  • インターネット上での他者情報公開に関する心理学的研究-若年層を対象として-
    太幡直也 2015 -
  • 自己情報へのプライバシー意識が迷惑行為被害に与える影響
    太幡直也 2014 -
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Education (1):
  • 2003 - 2008 University of Tsukuba Graduate School of Comprehensive Human Sciences
Professional career (1):
  • Psychology (University of Tsukuba)
Work history (14):
  • 2022/09 - 現在 高知大学 人文社会科学部
  • 2021/04 - 現在 愛知学院大学大学院 総合政策研究科 総合政策専攻 准教授
  • 2015/04 - 現在 Aichi Gakuin University Faculty of Policy Studies, Department of Policy Studies Associate Professor
  • 2018/04 - 2019/03 University of Portsmouth (United Kingdom) Visiting researcher
  • 2015/04 - 2015/09 Tokiwa University Graduate School of Human Science
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Committee career (29):
  • 2023/01 - 現在 日本教育心理学会 機関誌編集委員
  • 2021/04 - 現在 日本パーソナリティ心理学会 機関誌常任編集委員
  • 2021/04 - 現在 日本パーソナリティ心理学会 機関紙常任編集委員
  • 2019/06 - 現在 国立研究開発法人情報通信研究機構 招へい専門員
  • 2019/04 - 現在 心理学検定局 運営委員
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Awards (4):
  • 2024/08 - 日本グループ・ダイナミックス学会 「実験社会心理学研究」優秀論文賞 実在性に関する後説明効果の検証
  • 2010/09 - 筑波大学心友会 心理学独創研究内山記念賞
  • 2009/09 - 筑波大学心友会 上武学術奨励賞
  • 2005/12 - 日本社会心理学会 2005年度日本社会心理学会若手研究者奨励賞
Association Membership(s) (7):
Japanese Association of Educational Psychology ,  Japanese Association of Sociolinguistic Sciences ,  Japan Society of Personality Psychology ,  Society for Personality and Social Psychology ,  Japanese Psychological Association ,  Japanese Group Dynamics Association ,  Japanese Society for Social Psychology
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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