Akiho Ryota

アキホリョウタ | Akiho Ryota

Affiliation and department：
Job title： Associate Professor
Homepage URL (1)： https://sites.google.com/view/rakiho7206

Research field (1)： Social psychology

Research keywords (7)： shared mental model , teamwork , team learning , implicit coordination , work motivation , leadership , team cognition

Research theme for competitive and other funds (4)：

Papers (6)：

ryota akiho, hiroshi ikeda, masaki kanayama, tomohiro fujita, manabu goto, manabu kawai, hidenori fujino. The effect of servant leadership and transactional leadership to members' performance on safety-critical jobs. Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal. 2022. 35. 3. 365-379
Hiroshi Ikeda, Ryota Akiho, Masaki Kanayama, Tomohiro Fujita, Manabu Goto, Manabu Kawai. Motivation to maintain high levels of safety in jobs where a priority is placed on avoiding failure: Construction, measure, and relationship with the self-worth sufficiency model. Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal. 2021. 34. 2. 133-146
The effect of team after-event review on implicit coordination in a coordinating task. 2018. 34. 2. 67-77
德永翔太, 秋保亮太. 地域密着型シティズンシップ教育の構築に向けた考察 : 上対馬高校「島の宝プロジェクト」を事例に. 決断科学. 2018. 4. 5-32
Akiho Ryota, Nawata Kengo, Nakazato Yoko, Kikuchi Azusa, Nagaike Kazuyo, Yamaguchi Hiroyuki. The effect of shared mental model and team dialogue on team performance. THE JAPANESE JOURNAL OF EXPERIMENTAL SOCIAL PSYCHOLOGY. 2016. 55. 2. 101-109

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MISC (9)：

秋保亮太. 視点〈社会〉を心理学から読み解く:第9回/最終回チームワークと認知. 日本原子力学会誌ATOMOΣ. 2022. 64. 10. 589-589
秋保亮太. 視点〈社会〉を心理学から読み解く:第8回アドルフ・アイヒマンと服従. 日本原子力学会誌ATOMOΣ. 2022. 64. 9. 532-532
秋保亮太. 視点〈社会〉を心理学から読み解く:第7回社会的排斥とソーシャル・サポート. 日本原子力学会誌ATOMOΣ. 2022. 64. 8. 474-474
秋保亮太. 視点〈社会〉を心理学から読み解く:第6回同調と2つの影響. 日本原子力学会誌ATOMOΣ. 2022. 64. 7. 418-418
秋保亮太. 視点〈社会〉を心理学から読み解く:第5回囚人のジレンマと社会的ジレンマ. 日本原子力学会誌ATOMOΣ. 2022. 64. 6. 362-362

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Books (5)：

チーム・ダイナミックスの行動科学
株式会社ナカニシヤ出版 2024 ISBN:9784779517594
特集学生・教員が元気になる心理的安全性
医学書院 2023
組織論レビューIII: 組織の中の個人と集団
白桃書房 2022
WORK MILL RESEARCH ISSUE 02: ENTERING THE NEW NORMAL ERA「はたらき方のニューノーマル」
株式会社オカムラ 2020
役立つ!産業・組織心理学: 仕事と生活につかえるエッセンス
株式会社ナカニシヤ出版 2020

Lectures and oral presentations (45)：

新型コロナワクチン追加接種を受けたい人と受けたくない人の特徴について
(関西心理学会第134回大会 2023)
チームの振り返りで促進される暗黙の協調:Tetrisを用いた協調課題による概念的追試
(日本グループ・ダイナミックス学会第69回大会 2023)
産業・組織場面におけるマインドセットと自律性
(日本社会心理学会第64回大会 2023)
産業・組織の文脈におけるマインドセットの理論的前提の確認
(産業・組織心理学会第38回大会 2023)
エスカレーターでの歩行・両側停止における多元的無知と行動
(日本応用心理学会第89回大会 2023)

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Education (4)：

Work history (19)：

2024/04 - 現在 Tezukayama Gakuin University Integrative Psychology Associate Professor
2019/04 - 現在 Waseda University
2020/04 - 2024/03 Osaka University Graduate School of Human Sciences Assistant Professor
2020/08 - 2023/09 Doho University
2020/09 - 2023/07 Otemon Gakuin University

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Awards (9)：

2021/09 - 産業・組織心理学会優秀論文賞「山関正馬賞」安全の現場に求められるワークモチベーション:安全志向的モチベーションの効果とその源泉としての自己価値充足モデル
2019/12 - 産業・組織心理学会優秀学会発表賞安全の現場に求められるリーダーシップ機能に関する研究
2019/11 - 日本社会心理学会第二十一回日本社会心理学会優秀論文賞チームの振り返りで促進される暗黙の協調:協調課題による実験的検討
2017/12 - 対馬市対馬学フォーラム2017奨励賞シティズンシップ教育における理論と実践-2017年度上対馬高校「島の宝プロジェクト」を対象に-
2016/12 - 対馬市対馬学フォーラム2016企画賞島おこし活動に温度差はあるか?-対馬市を対象とした実態調査-

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Association Membership(s) (7)：

組織学会 , 経営行動科学学会 , 産業・組織心理学会 , 日本グループ・ダイナミックス学会 , 日本心理学会 , 日本社会心理学会 , 九州心理学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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