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J-GLOBAL ID：202201010993907428
Update date: Mar. 07, 2024
SHINYASHIKI Emiko
シンヤシキ エミコ | SHINYASHIKI Emiko
Affiliation and department：
Job title：
Associate Professor
Research theme for competitive and other funds (6)：
Papers (40)：
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新屋敷 恵美子. 労働判例研究(357)プラットフォームを介してフードデリバリーをしていた者の労組法上の労働者性が認められた例 : Uber Japan事件[東京都労委命令令和4.10.4]. 法律時報. 2024. 96. 2. 139-142
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Shinyashiki Emiko. The History of Mandatory Terms Not to Be Deducted form Wages in Labour Standards Act 1947 and the Roles of Workforce Agreements to Derogate. 2023. 90. 3. 79-110
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ノダ シン 『 フランス ロウドウホウ ガイセツ 』(シンザンシャ 、 ニ〇ニニネン)オ ヨム : ヒ ・ ホトケ ・ エイロウドウホウ ノ カンテン カラ. 2023. 2041. 21-36
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新屋敷 恵美子. 連載の趣旨-AI・アルゴリズムの導入・展開と労働法. 季刊労働法 = Quarterly labor law. 2023. 282. 85-87
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新屋敷 恵美子. AI・アルゴリズムと協働する働き方と労働法規制へのインパクト : イギリスにおけるコントロールの形態変化と労働法規制の根拠・形態-AI・アルゴリズムの導入・展開と労働法. 季刊労働法 = Quarterly labor law. 2023. 282. 88-105
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MISC (15)：
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新屋敷 恵美子. 日本的雇用を問い直す(5)合意による労働契約内容決定の行方 : 「成立」と「内容」の結びつきを問いなおす. 法律時報. 2023. 95. 5. 135-141
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山川 隆一, 川口 美貴, 池田 悠, 新屋敷 恵美子. 労働法理論の現在 : 2020~22年の業績を通じて. 日本労働研究雑誌. 2023. 65. 2・3. 2-57
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新屋敷 恵美子. プラットフォームと労働法-シンポジウム プラットフォームビジネスと法. 九州法学会会報 / 九州法学会 編. 2022. 32-35
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A Case and Study on Social Law. 2021. 88. 3. 35-50
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新屋敷 恵美子. 労働判例研究(329)育休から復帰した労働者に対する組織変更を背景とした役職変更等の措置の有効性 : アメックス(降格)事件[東京地方裁判所令和元.11.13判決]. 法律時報. 2021. 93. 11. 139-142
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Lectures and oral presentations (3)：
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Platform and Labour Law
(Kyushu Law Association 2022)
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The Determination of Contract of Employment in the Phase of Formation of Contract of Employment
(Japan Labur Law Association 2020)
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The Principle of Agreement for Contract of Employment and the Partial Amendments to Civil Code in Japan
(Japan Labur Law Association 2013)
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