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J-GLOBAL ID：202301008520037909
Update date: Aug. 26, 2024
FUJII, Hidehiko
フジイ ヒデヒコ | FUJII, Hidehiko
Affiliation and department：
Job title：
Associate Professor
Research field (2)：
Public economics, labor economics
, Business administration
Research keywords (4)：
労働経済学
, 人的資源管理
, 人事統計分析
, キャリアデザイン
Research theme for competitive and other funds (1)：
- 2024 - 2028 準就業経験と大学生の成長に関する認知・非認知能力間交差因果経路分析
Papers (5)：
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Hidehiko FUJII. An Empirical Study on the Factors and Differences by Number of Employees Regarding the Introduction of Human Resource Management Systems. 2024. 68. 27-46
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藤井英彦. 会社施策と従業員の職務満足との関係に関する研究. 博士論文. 2023
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Hidehiko FUJII. Panel data analysis on the impact of working hours on employee subjective health in Japan. Journal of Occupational Safety and Health. 2023. 16. 1. 3-10
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藤井英彦. 社内コミュニケーションと評価の公平感が労働意欲の変化に与える影響の重要性 -企業調査と労働者調査をマッチングした実証分析-. キャリアデザイン研究. 2022. 18. 47-60
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藤井英彦. 仕事の『やる気』の源泉は何か-従業員の自律的行動に及ぼす要因と因果モデルの検討-. 修士論文. 2005
MISC (10)：
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藤井英彦. 教育訓練・自己啓発が離転職に与える影響について. 日本労務学会第54回全国大会 報告書. 2024
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藤井英彦. 職務満足の要因の持続性に関する実証分析. 日本労務学会 第53回全国大会 報告集. 2023
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藤井英彦. 長時間労働が仕事満足度に与える影響に関するパネル分析. 日本労務学会 第50回全国大会 研究報告論集. 2020
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藤井英彦. 企業の人事制度導入の要因に関する実証研究. 日本労務学会 第49回全国大会 研究報告論集. 2019. 307-314
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藤井英彦. 長時間労働が健康に与える影響に関するパネル分析. 日本労務学会第47回全国大会研究報告論集. 2017. 39-46
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Lectures and oral presentations (12)：
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教育訓練・自己啓発が離転職に与える影響について
(日本労務学会第54回全国大会 2024)
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仕事と研究の両立について
(経営科学行動学会第26回年次大会_職場適応セッション 2023)
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職務満足の要因の持続性に関する実証分析
(日本労務学会第53回全国大会 2023)
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長時間労働が仕事満足度に与える影響に関するパネル分析
(日本労務学会 第50回全国大会 2020)
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企業の人事制度導入の要因に関する実証研究
(日本労務学会 第49回全国大会 2019)
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Education (3)：
- 2017 - 2023 Osaka University Graduate School of Economics
- 2003 - 2005 Osaka Prefecture University Graduate School of Economics
- 1984 - 1988 Osaka University Faculty of Human Sciences Department of Human Sciences
Professional career (2)：
- 博士(経済学) (大阪大学)
- 修士(経済学) (大阪府立大学)
Work history (4)：
- 2024/04 - 現在 Aichi Gakuin University Faculty of Economics
- 2023/04 - 現在 Nihon Fukushi University Faculty of Economics Department of Economics Associate Professor
- 2022/04 - 2023/09 Tezukayama University
- 1988/04 - 2023/03 大阪ガス株式会社・大阪ガスセキュリティサービス株式会社・一般社団法人大阪倶楽部
Association Membership(s) (4)：
日本経営行動科学学会
, 日本キャリアデザイン学会
, The East Asian Economic Association
, 日本労務学会
