TOBITA MASAYUKI

トビタマサユキ | TOBITA MASAYUKI

Affiliation and department：

Research field (1)： Business administration

Research keywords (4)：人的資源管理 , 人材育成・人材開発 , キャリア形成 , 人事部門

Research theme for competitive and other funds (2)：

2018 - 2021 under
2015 - 2018 International comparative study on the strength of human resource management system (HRM system): Comparison between Japan, Asia, and Latin America

Papers (14)：

人事担当者のキャリア形成・育成-日本の大企業の人事部門、管理職に対する質問票調査-. 『福井県立大学経済経営研究』、福井県立大学. 2023. 45. 11-38
組織成果を高める人事担当者のキャリアの“ベストミックス”. 『労政時報』第3990号、労務行政. 2020. 62-68
新規多角化事業の展開とキャリア形成-大手化学メーカーの事例から-. 『福井県立大学経済経営研究』、福井県立大学. 2016. 35. 13-33
組織内のキャリア構成と組織成果-チームのキャリアに関する先行研究レビュー. 『福井県立大学経済経営研究』、福井県立大学. 2014. 30. 65-77
企業における人材開発の権限配分-人事部とラインの役割に関する文献サーベイ. 『福井県立大学経済経営研究』、福井県立大学. 2008. 20. 57-77

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MISC (30)：

書評白木三秀著『変革せよ!企業人事部テレワークがもたらした働き方改革』. 『世界経済評論』. 2024. 68. 1. 82-82
白木三秀、飛田正之. 海外トレーニー制度の運用実態と課題3. 『月刊グローバル経営』. 2022. 458
白木三秀、飛田正之. 海外トレーニー制度の運用実態と課題2. 『月刊グローバル経営』. 2022. 457
日本人海外赴任者の英語活用能力・ミッション達成(第1章). 『日本人派遣者の英語活用能力とパフォーマンスに関する調査研究』、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所. 2022
日本企業における若手帰任者のキャリア開発(第1章). 『日本企業における若手帰任者のキャリア開発に関する調査研究』、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所. 2022

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Books (9)：

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Education (3)：

Professional career (1)：

Work history (4)：

2020/04 - 現在 Fukui Prefectural University Faculty of Economics Department of Business Economics Professor
2007/04 - 2020/03 Fukui Prefectural University Faculty of Economics Department of Business Economics Associate Professor
1993/04 - 2007/03 Fukui Prefectural University Faculty of Economics Department of Business Economics Associate Professor
1999/04 - 2003/03 Fukui Prefectural University Faculty of Economics Department of Business Economics lecturer

Committee career (14)：

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Awards (1)：

Association Membership(s) (1)：

国際ビジネス研究学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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