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J-GLOBAL ID：202002259268745327   Reference number：20A2609793

仕事の要求度コントロールサポートモデル及び努力報酬不均衡モデルとHRQoLの関連

Author (14)： HIDAKA YUI (東大 大学院医学系研究科 健康科学 精神保健学分野) ,  KAWAKAMI NORITO (東大 大学院医学系研究科 健康科学 精神保健学分野) ,  IMAMURA KOTARO (東大 大学院医学系研究科 健康科学 精神保健学分野) ,  IMAMURA KOTARO (アムステルダム自由大 行動運動科学) ,  INOUE AKIOMI (北里大 医 公衆衛生学) ,  SHIMAZU AKIHITO (慶応大 総合政策) ,  YOSHIKAWA TOORU (労働安全衛生総合研) ,  HIRO HISANORI (産業医大 産業生態科研 精神保健学研究室) ,  ASAI YUMI (東大 大学院医学系研究科 健康科学 精神保健学分野) ,  ASAI YUMI (産業医大 産業生態科研 精神保健学研究室) ,  ODAGIRI YUKO (東京医大 医 公衆衛生学分野) ,  YOSHIKAWA ETSUKO (日本赤十字看護大 看護) ,  WATANABE KAZUHIRO (東大 大学院医学系研究科 健康科学 精神保健学分野) ,  TSUTSUMI AKIZUMI (北里大 医 公衆衛生学)
Material： 産業衛生学雑誌
Volume： 62  Issue： 臨時増刊号  Page： 395  Publication year： May. 15, 2020 
JST Material Number： F0261A  ISSN： 1341-0725  Document type： Article
Article type： 会議録記事  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： human ,...
Semi thesaurus term： *HRQOL ,...

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JST classification (2)： Mental health  (GR05000O) ,  Occupational health,industorial accidents  (GB05000S)

Terms in the title (6)： 仕事 ,  コントロール ,  モデル ,  報酬 ,  均衡 ,  HRQOL