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所属機関・部署：
職名： プロジェクトチームリーダー
競争的資金等の研究課題 (22件)：
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公益財団法人世界人権問題研究センター プロジェクトチーム5
公益財団法人世界人権問題研究センター プロジェクトチーム5 について
職名： プロジェクトチームリーダー
競争的資金等の研究課題 (22件)：
- 2022 - 2025 人の国際移動に対する国家の出入国及び在留管理権と人権の保障義務に関する再検討
- 2019 - 2022 国連ビジネスと人権指導原則の法的取り扱い
- 2016 - 2021 東アジアにおける正義へのアクセスのためのネットワークガバナンスの検証
- 2017 - 2020 東アジア諸国における結社の自由の法的・実態分析
- 2016 - 2019 ASEAN経済共同体構築による加盟国法へのインパクト
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- 吾郷眞一. ILO中核的労働基準に労働安全健康条約が追加されたことの意味. 月刊社労士 58 巻12号(2022年)10-15頁. 2022. 58. 12. 10-15
- 吾郷眞一. 労働CSRコードの効用と限界. ILO百年 社会正義のための法. 2019. 549-564
- 吾郷眞一. ビジネスと人権 - ソフトローの役割. 法律時報. 2019. 1142. 57-62
- 吾郷眞一. 国際労働基準設定の今日的意義. Work & Life 世界の労働. 2019. 5. 2-8
- 吾郷眞一. 国連ビジネスと人権に関する指導原則(第3の柱・救済)の実現方法 - 国際組織法的アプローチ. 日本とブラジルから見た比較法(二宮正人先生古希記念)柏木昇他編(信山社 2019.7. 2019. 441-460
- 国際経済社会法で平和を創る
信山社 2022 ISBN:9784797282580 - 労働CSR入門
講談社新書 2007 - 国際経済社会法
三省堂 2005 - 国際労働基準法
三省堂 1997
-
ビジネスと人権指導原則実施としての国際労働基準実施の監視
(国際法協会 2018)
- - 1977 ジュネーブ大学高等国際問題研究所 法学コース
- - 1977 ジュネーブ大学高等国際問題研究所 大学院 法学コース 国際法専攻
- - 1973 東京大学 法学政治学研究科
- - 1973 東京大学大学院 法学政治学研究科 国際法専攻
- - 1971 東京大学 法学部 公法コース
- 博士(政治学) (ジュネーブ大学)
- 法学修士 (東京大学大学院)
- 法学士 (東京大学法学部)
- 2023/04 - 現在 公益財団法人世界人権問題研究センター プロジェクトチーム5 プロジェクトリーダー
- 2013/04 - 2023/03 立命館大学 法学部 教授
- 1993/10 - 2013/03 九州大学 法学部 教授
- 1980/10/01 - 1993/09/30 国際労働機関・適用審査官
- 1980/10 - 1993/09 国際労働機関
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- 2015/11 - 現在 International Labour Organization ILO Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations
- 2015/11 - 2025/10 ILO(国際労働機関) ILO条約勧告適用専門家委員会
- 2013/10 - 2022/09 アジア開発銀行行政裁判所 判事
- 2008/09 - 2013/08 日本学術会議 第一部会員
※ J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。 登録・更新については、こちらをご覧ください。
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