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J-GLOBAL ID：200901056744539556   更新日: 2022年07月25日

日置 孝一

ヒオキ コウイチ | Hioki Koichi
クリップ
所属機関・部署：
神戸大学 大学院経営学研究科 経営学専攻

神戸大学 大学院経営学研究科 経営学専攻 について


職名： 講師
論文 (13件)：
  • Mark W. Bennett, Justin D. Levinson, Koichi Hioki. Judging Federal White-Collar Fraud Sentencing: An Empirical Study Revealing the Need for Further Reform. IOWA LAW REVIEW. 2017. 102. 3. 939-1000
  • Matthew J. Russell, Takahiko Masuda, Keiko Ishii, Koichi Hioki. Culture and the Perception of Social Context: How Cultural Background and Social Orientation Affects In-group and Out-group Judgments. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY. 2016. 51. 369-369
  • Koichi Hioki, Syugo Hotta. The effects of direction on communication styles in the interrogation process. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY. 2016. 51. 1046-1046
  • Syugo Hotta, Koichi Hioki. Psycholinguistic Approach to Trademarks. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY. 2016. 51. 1046-1046
  • Mark W. Bennett, Justin D. Levinson, Koichi Hioki. Judging Federal White-Collar Fraud Sentencing: An Empirical Study Revealing the Need for Further Reform. Iowa Law Review. 2016
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講演・口頭発表等 (9件)：
  • How a group forgave. The effects of Corporate Social Responsibility on a corporate crime case
    (Society for Personarity and Social psychology 2009)
  • Facial Emotion Evaluation and Context Sensitivity among North Americans: Cross-Cultural Evidence from Affective Priming Paradigm
    (Society for Personarity and Social psychology 2009)
  • Why people blame a group? The relationship between group entitativity and collective responsibility
    (Society for Personarity and Social psychology 2008)
  • Double jeopardy? Distinction by lay people concerning social and legal sanctions in a criminal case
    (Society for Personarity and Social psychology 2007)
  • Explicit versus Implicit Impressions of Social Groups
    (International Workshop on Consciousness and Non-Consciousness in Social Cognition 2006)
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学歴 (1件)：
  • - 2008 神戸大学 大学院文化学研究科博士課程単位修得退学
学位 (1件)：
  • 修士(文学) (神戸大学)
受賞 (1件)：
  • 2005/01 - 日本社会心理学会 若手研究者奨励賞 集団実体性が集団行為の責任と印象に及ぼす効果 -企業内に生起した犯罪の場合を中心に-
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