國武英生

クニタケヒデオ | Kunitake Hideo

所属機関・部署：
職名：教授

研究分野 (1件)：社会法学

研究キーワード (7件)：ギグ・エコノミー , 自営的就労 , 労働法 , イギリス労働法 , 内部告発 , 労働者性 , 労働契約

競争的資金等の研究課題 (3件)：

論文 (59件)：

國武英生. 時給制契約社員に対する寒冷地手当不支給の不合理性. 労働法律旬報. 2024. 2064. 40-41
國武英生. 公益通報目的の情報収集行為を理由とする懲戒処分と国家賠償請求. 季刊労働法. 2024. 286. 103-111
國武英生. アルゴリズム管理をめぐる基礎理論の検討 -イギリスにおけるアルゴリズム管理規制の議論を中心に-. 季刊労働法. 2024. 284. 156-162
國武英生. コロナ禍における非正規雇用と労働法上の課題. 法学セミナー. 2023. 69. 1. 13-18
國武英生. イギリスの雇用上の法的地位に関する議論の動向. 連合総研レポートDIO. 2023. 36. 7. 15-18

MISC (5件)：

書籍 (38件)：

講演・口頭発表等 (7件)：

過半数代表制をめぐる総論的課題
(日本労働法学会第141回大会(京都産業大学) 2024)
労働者概念の再検討 - イギリス法・アメリカ法の比較法的検討と日本の現行法への示唆
(日本労働法学会第141回大会(京都産業大学) 2024)
個別労働紛争の実例から考える労務管理の要点
(厚生労働省北海道労働局(労働相談・個別労働紛争解決制度関係機関連絡協議会主催)「個別労働紛争解決セミナー」 2019)
ワークルール教育の基本的視点ー総論的課題を中心にー
(日本労働法学会第129回大会(近畿大学) 2015)
日本内部告発者之法律保護ー以公益通報者保護法為中心
(交大科技法律學院「企業法律與財經刑法國際研討會-以公益通報者保護為中心」(国立交通大学、台湾) 2014)

学歴 (3件)：

学位 (2件)：

経歴 (6件)：

全件表示

委員歴 (12件)：

全件表示

所属学会 (2件)：

日本労働法学会 , 日本社会保障法学会

※　J-GLOBALの研究者情報は、researchmapの登録情報に基づき表示しています。登録・更新については、こちらをご覧ください。

國武 英生