研究者
J-GLOBAL ID:200901081756414567
更新日: 2022年09月16日 山岡 徹
ヤマオカ トオル | Yamaoka Toru
所属機関・部署: 論文 (14件): -
山岡 徹. 組織における両利き経営に関する一考察. 横浜経営研究. 2016. 37. 1. 43-54-54
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山岡 徹. 組織変革における矛盾の創造的マネジメント. 横浜経営研究. 2013. 33. 4. 57-79-605
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山岡 徹. 組織変革の概念と適応不全の論理. 横浜国際社会科学研究. 2012. 17. 3. 1-17-17
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組織における恒常性と組織変革モメンタムに関する一考察-組織変革の「振り子プロセス・モデル」の構築に向けて-. 経済論叢. 2008. 181. 1. 61-83
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山岡 徹. 組織変革マネジメントと組織の動態: 組織変革モデルと組織成員の心理的側面に関する理論および実証的研究. 2007
もっと見る MISC (1件): -
外部人材は「人的資源」か?. 連合総研レポートDIO. 2007. 219. 7-10
書籍 (6件): - 「復興組織における組織間関係の変遷-復旧期から復興期を事例に」,『東日本大震災と〈復興〉の生活記録』 所収
六花出版 2017 ISBN:4866170271
- 『変革とパラドックスの組織論』
中央経済社 2015
- 「第2章 組織マネジメント」,『ガイダンス現代経営学』所収
中央経済社 2015
- 『よくわかる組織論』、4-7頁,30-31頁,156-159頁,172-175頁,210-211頁.
ミネルヴァ書房 2010
- 「第4章 組織変革マネジメントと人事制度改革」、『企業変革の人材マネジメント』所収
ナカニシヤ出版 2008
もっと見る 学歴 (2件): - - 2003 京都大学 経済学研究科 組織 経営分析
- - 1995 京都大学 経済学部 経済学科
学位 (2件): - 修士(経済学) (京都大学)
- 博士(経済学) (京都大学)
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